Gần đây, tôi đã mua một cuốn sách dự đoán và lật qua một phần nội dung rất thú vị - về thế giới sẽ như thế nào trong 1.000 ngày tới. Một trong những điểm khiến tôi ấn tượng là trong tương lai, các doanh nghiệp có thể không còn trả lương cho nhân viên bằng tiền pháp định truyền thống mà trực tiếp thanh toán bằng token.



Thoạt nhìn, nó nghe có vẻ hơi đi trước thời đại, nhưng nếu bạn nghĩ về nó, nó không phải là một điều tưởng tượng. Nhiều dự án Web3 đã làm điều này và một phần lương của nhân viên được phân phối dưới dạng token. Bằng cách này, nhân viên tự động trở thành các bên liên quan trong dự án, và việc tăng giảm lương có liên quan trực tiếp đến sự phát triển của dự án.

Tất nhiên, điều này đòi hỏi một số điều kiện: đủ thanh khoản token, nhận diện thị trường cao và môi trường pháp lý phải theo kịp. Các loại tiền tệ chính thống như Bitcoin và Ethereum đã tích lũy đủ nền tảng sinh thái. Nếu bạn thực sự muốn thực hiện bù token trên quy mô lớn, ước tính bạn sẽ phải dựa vào những dự án có giá trị ứng dụng thực để hỗ trợ nó.

Bạn nghĩ gì? Bạn có nghĩ dự đoán này đáng tin cậy không?
BTC-2,08%
ETH-3,49%
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 9
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
gas_fee_therapyvip
· 8giờ trước
Thanh toán lương bằng token nghe có vẻ ổn, nhưng trong thực tế thì sao? Các dự án cắt lỗ token rồi về 0, lương nhân viên cũng theo đó mất luôn, ai dám nhận chứ
Xem bản gốcTrả lời0
ShamedApeSellervip
· 12giờ trước
Lương token nghe có vẻ hấp dẫn, nhưng thực tế nhận được thì còn phải xem có thể rút tiền mặt được không, phần lớn các token dự án đều là tài sản trên giấy tờ
Xem bản gốcTrả lời0
SchrödingersNodevip
· 01-06 18:19
Hmm... nghe có vẻ ổn, nhưng tôi quan tâm hơn là những đồng tiền rác đó có thể trực tiếp rug lấy lương của tôi không --- Vấn đề lương token, nói thẳng ra là cược vào độ tin cậy của dự án, cảm giác rủi ro khá lớn --- Hiện tại đã có những người làm vậy, nhưng đa số nhân viên nhận token là bán tháo ngay lập tức haha --- Token thiếu thanh khoản làm lương, đó là tiền giấy anh em ạ --- Chìa khóa là pháp luật vẫn phải chịu thuế, thuế của lương token tính thế nào? Chưa từng nghĩ tới đúng không --- Nếu dự án trả tôi bằng btc hoặc eth thì tôi đồng ý, còn các đồng nhỏ thì khỏi bàn --- Ý tưởng này nghe hay đấy, nhưng thực tế là chuyển gánh nặng rủi ro sang cho nhân viên, giới tư bản lại thắng --- Dự án web3 trả lương bằng token đã thử rồi, rồi sau đó nhiều dự án phá sản, sao bạn không thấy cảnh này --- 1000 ngày? Tôi nghĩ còn phải đợi thêm 1000 năm nữa để pháp luật theo kịp
Xem bản gốcTrả lời0
Ser_This_Is_A_Casinovip
· 01-04 14:54
Token lương nghe có vẻ tuyệt vời, nhưng thực sự dám làm tất cả chỉ có vài người, rủi ro quá lớn Ngay cả phía dự án cũng đang bán tháo, tại sao lại tin rằng nhân viên sẽ giữ coin ổn định Nói thẳng ra là chỉ đổi tên để cắt lưỡi, thanh khoản đủ lớn lại càng dễ bị sập
Xem bản gốcTrả lời0
BlockBargainHuntervip
· 01-04 14:51
Ý tưởng này khá tốt nhưng vẫn còn quá lý tưởng, vấn đề là phần lớn các loại tiền không có mức độ công nhận cao như vậy đâu Lương Token nghe có vẻ hấp dẫn, nhưng ai sẽ chịu rủi ro, nhân viên vẫn là người làm thuê mà Nói thẳng ra, cần xem dự án có thực sự tạo ra giá trị hay không, coin ảo thì bỏ luôn
Xem bản gốcTrả lời0
DYORMastervip
· 01-04 14:50
Mức lương token nghe có vẻ đẹp, nhưng nó phụ thuộc vào chính dự án... Cho dù bạn cho bao nhiêu tiền không khí, nó cũng vô ích --- Logic này nghe có vẻ thoải mái và tính thanh khoản, sự công nhận và các quy định đều không thể thiếu --- Thành thật mà nói, chỉ có một số ít dự án thực sự có thể làm được điều này, vì vậy đừng để bị lừa --- 1000 ngày? Ha, tôi nghĩ chúng ta phải đợi các quy định được nới lỏng --- Nhân viên đã trở thành những con bạc, mọi người đều vui vẻ kiếm tiền, và dự án đã chết mà không có một xu nào... Suy nghĩ kỹ lưỡng, tôi rất sợ hãi --- Các đồng tiền chính thống vẫn có thể được nói, nhưng 99% mã thông báo không thể được sử dụng để trả lương cho bạn --- Ý tưởng này về cơ bản là để chuyển rủi ro cho nhân viên, đừng làm đẹp nó --- Nó hơi thú vị, nhưng tiền đề là token thực sự có giá trị để hỗ trợ --- Tại sao bạn không phát hành stablecoin, bạn phải chơi bộ này?
Xem bản gốcTrả lời0
OnChainDetectivevip
· 01-04 14:46
Không, các mô hình giao dịch cho thấy hầu hết các dự án làm điều này chỉ là che giấu các kế hoạch pha loãng thật sự. Được truy vết qua nhiều bước nhảy—chữ ký rugpull điển hình được bao bọc trong "động lực phù hợp"
Xem bản gốcTrả lời0
GasFeeCryBabyvip
· 01-04 14:42
token薪资 nghe có vẻ ổn, nhưng nói trắng ra là cược dự án có tồn tại được không, rủi ro ai chịu --- 1000 ngày? Tôi không dám cược xa như vậy, hiện tại token trong tay đều đang bị giảm giá --- Thanh khoản đủ, độ công nhận cao, pháp lý theo kịp... ha, ba điều kiện này chưa một điều nào đạt được, nói vậy có vẻ quá lạc quan --- Tiền tệ chính thống còn được, nhưng phần lớn dự án phát hành token chẳng khác gì coin rác, tỉnh lại đi --- Nhân viên trở thành cổ đông nghe có vẻ hay, thực ra là đẩy rủi ro cho người làm công, phía dự án ăn chắc --- Đã có dự án làm vậy rồi à? Vậy sao tôi không thấy ai sống tốt? --- Thôi bỏ đi, tôi vẫn muốn có tiền thật, token gì đó chỉ là phù du
Xem bản gốcTrả lời0
Ser_APY_2000vip
· 01-04 14:27
Lương token này thực sự phụ thuộc vào tính trung thực của dự án, nếu không thì chỉ là cách giăng bẫy để lùa tiền nhà đầu tư.
Xem bản gốcTrả lời0
Xem thêm
  • Gate Fun hot

    Xem thêm
  • Vốn hóa:$3.56KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.56KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.6KNgười nắm giữ:1
    0.00%
  • Vốn hóa:$3.62KNgười nắm giữ:2
    0.00%
  • Vốn hóa:$4.18KNgười nắm giữ:2
    2.78%
  • Ghim