Câu chuyện gần đây về việc tổ chức lại của đội ngũ Zcash kể một câu chuyện thú vị về cách không gian crypto nói về sự thay đổi tổ chức. Những gì trông giống như một cuộc thay đổi lớn thực ra là một sự tổ chức lại chiến lược—một điều khá phổ biến khi các dự án trưởng thành và thay đổi ưu tiên. Cách diễn đạt ở đây rất quan trọng. Khi các đội nhóm thực hiện điều chỉnh nhân sự, câu chuyện có thể dao động giữa 'mở rộng và tập trung lại' và 'rời bỏ nhân tài' tùy thuộc vào người kể chuyện. Trong trường hợp của Zcash, đó là việc phân bổ lại nguồn lực và tập trung lại nỗ lực hơn là rời bỏ toàn bộ. Những động thái như vậy xảy ra trên toàn ngành khi các dự án điều hướng chu kỳ thị trường và phát triển lộ trình kỹ thuật của họ.