Thanh toán tiền thưởng của chính phủ: Những điều hợp đồng lao động cần biết

ChainSauceMaster · 2026-01-09T10:17:21+00:00

Tổng thống Ferdinand Marcos Jr. đã phê duyệt khoản trợ cấp một lần trị giá P7,000 cho các công nhân hợp đồng và theo đơn đặt hàng trong chính phủ, công nhận những đóng góp của họ trong thời kỳ khó khăn kinh tế. Khoản thanh toán này nhằm khắc phục sự loại trừ lịch sử của các công nhân này khỏi các khoản thưởng và phúc lợi, dựa trên thời gian phục vụ của họ, với việc phân phối bắt đầu sau ngày 15 tháng 12.

ChainSauceMaster

2026-01-09 10:17:21

Đang tạo bản tóm tắt

Philippines – Ngay bago ang season ng pista, ang Presidente Ferdinand Marcos Jr. ay nag-apruba ng distribution ng P7,000 sa gratuity pay sa contract of service (COS) at job order (JO) workers sa iba’t ibang government sectors. Ang one-time payment na ito, na pormalisado sa pamamagitan ng Administrative Order No. 39 noong Disyembre 11, ay kumakatawan sa opisyal na pagkilala sa contributions ng mga workers na ito sa government operations at public service delivery sa panahon ng challenging economic times.

Bakit mahalaga ito para sa non-permanent staff

Hindi tulad ng regular government employees na tumatanggap ng mid-year bonuses, year-end bonuses, performance incentives, at personnel economic relief allowances, ang contract at job order workers ay historical na na-exclude mula sa ganitong benefits. Ang gratuity pay ay tumutugon sa disparity na ito, bagaman ito ay nananatiling single disbursement kaysa recurring compensation.

Sino ang qualified para sa payment?

Ang gratuity pay ay sumasaklaw sa workers na employed ng national government agencies, state universities and colleges, government-owned o -controlled corporations, at local water districts. Ang eligibility criteria ay nakasentro sa service duration at employment status noong Disyembre 15.

Ang workers na may kahit na tatlong buwang continuous, satisfactory service performance ay makakatanggap ng full P7,000. Ang mga may mas maikling tenure ay qualified sa pro-rata basis:

Tatlo hanggang apat na buwan ng service: hanggang P6,000
Dalawa hanggang tatlong buwan ng service: hanggang P5,000
Mas mababa sa dalawang buwan ng service: hanggang P4,000

Payment timeline at distribution

Ang Administrative Order No. 39 ay nag-mandate na ang gratuity pay distributions ay hindi magsisimula bago ang Disyembre 15. Ang order ay nag-authorize din ng separate one-time gratuity payment para sa taong ito na COS at JO workforce, bagaman ang implementation details para sa disbursement na iyon ay nangangailangan ng further clarification.

Ang gratuity pay framework ay essentially lumilikha ng structured mechanism na nagbibigay-pugay sa role ng contract workers sa government service habang pinapanatili ang distinction sa pagitan ng permanent at non-permanent employment classifications.

Xem bản gốc

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.