Gần đây, ngành công nghiệp tiền điện tử lại xuất hiện những tin tức mới về biến động nhân sự. Trong bối cảnh cạnh tranh trên thị trường toàn cầu ngày càng gay gắt, lợi nhuận ngày càng áp lực, nhiều tổ chức hàng đầu đang tiến hành tối ưu hóa tổ chức.

Công ty phần mềm blockchain ConsenSys năm ngoái đã cắt giảm khoảng 7% nhân lực, tổ chức nghiên cứu dữ liệu tiền điện tử Messari cũng đã điều chỉnh quy mô đội ngũ. Trong khi đó, một sàn giao dịch hàng đầu đã tiến hành một cuộc tổ chức lại lớn đối với hoạt động của các tổ chức toàn cầu — theo tiết lộ của người am hiểu, khoảng một phần ba đội ngũ bán hàng tổ chức đã bị ảnh hưởng. Cụ thể, khoảng 8 đến 10 người bị sa thải, thêm vào đó có 3 đến 4 người tự nguyện rời đi sau thông báo. Một số nguồn tin còn cho rằng, đội ngũ đã mất gần một nửa thành viên.

Phát ngôn viên của sàn giao dịch này giải thích rằng đây không phải là cắt giảm quy mô lớn, mà là một điều chỉnh chiến lược sau khi hoàn thành đánh giá hoạt động của tổ chức. Mục tiêu cốt lõi rất rõ ràng — từ việc mở rộng quy mô theo kiểu ồ ạt trước đây, chuyển sang mô hình dịch vụ tổ chức truyền thống hơn, ổn định hơn, nhằm tăng cường mối quan hệ với khách hàng lâu dài. Đồng thời, cũng cần linh hoạt phân bổ nguồn lực dựa trên đặc điểm của các khu vực và chu kỳ thị trường khác nhau.

Hành động này phản ánh một xu hướng của toàn ngành: từ giai đoạn tăng trưởng hoang dã trước đây, dần dần chuyển sang chiến lược vận hành tinh vi và địa phương hóa. Việc mở rộng giấy phép toàn cầu, nhu cầu phân biệt vùng miền — tất cả đều trở thành trọng tâm trong việc sàn giao dịch tái cấu trúc hoạt động của mình.