Sau đây là các tin đồn đã được làm rõ, sự kiện lần này là do thuê ngoài, cử người đi công tác, hợp đồng tạm thời, thực tập sinh, không còn làm việc, hiểu lầm, hành vi cá nhân, sai sót trong vận hành, giả tạo để câu view, tạo ra bởi AI, thúc giục chỉnh đốn, đang điều tra, đã đạt được sự hiểu biết lẫn nhau.

Về vấn đề này, chúng ta cần nắm bắt tính cấp bách, tăng cường trách nhiệm, nâng cao khả năng thực thi, theo kịp đổi mới, nhận thức về tính phức tạp, làm rõ không chần chừ, không đổ lỗi, không né tránh, không qua loa, không bỏ cuộc. Từ nhiều chiều, nhiều góc độ, nhiều cấp độ, nhiều biện pháp, xác định rõ nguyên nhân, cốt lõi, trọng điểm, khó khăn và điểm đột phá của vấn đề để giải quyết toàn diện. Chúng ta thực sự nên giải quyết vấn đề nhỏ này như thế nào? Thực ra, vấn đề này không phức tạp, điều cốt yếu là chúng ta có quyết tâm và ý chí để giải quyết hay không, có dám đối mặt và đảm nhận trách nhiệm hay không. Chỉ cần chúng ta giữ vững niềm tin, dám đối mặt với khó khăn, thì việc giải quyết vấn đề này sẽ trở nên dễ dàng. Tất nhiên, trong quá trình giải quyết vấn đề, chúng ta cần bắt đầu từ việc phát hiện vấn đề, dựa trên phân tích vấn đề, hướng tới mục tiêu giải quyết vấn đề, làm rõ sớm, nghiên cứu sớm, xử lý sớm. Tóm lại, vấn đề này đòi hỏi chúng ta phải coi trọng, phân tích sâu sắc, giải quyết toàn diện. Nếu bỏ qua vấn đề này, có thể dẫn đến nhiều vấn đề phát sinh hơn, thậm chí gây ra khủng hoảng lớn hơn. Chúng ta không thể để vấn đề cũ chưa giải quyết xong mà lại rơi vào vũng lầy của vấn đề mới. Tất nhiên, điều này không có nghĩa là chúng ta sợ hãi vấn đề hoặc trốn tránh trách nhiệm, mà là phải đối mặt tích cực, chủ động suy nghĩ, nghiên cứu sâu sắc, tích cực khám phá. Chúng ta cam kết thông qua giao tiếp và hợp tác hiệu quả.