Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, khởi động dự án thí điểm đào tạo "Nhân viên AI" làm việc cùng AI

Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc sẽ bắt đầu dự án thử nghiệm đào tạo nghề “Nhân viên AI” nhằm nâng cao khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho người lao động từ năm 2026, dự kiến hệ thống đào tạo số dựa trên thực địa sẽ chính thức mở rộng.

Ngày 16, Bộ Lao động và Việc làm cho biết sẽ thúc đẩy một dự án đào tạo mới, giúp người lao động có thể trực tiếp áp dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo vào công việc để nâng cao năng suất. Dự án này không nhằm đối phó với xu hướng trí tuệ nhân tạo đơn thuần thay thế các vị trí hiện có, mà là giúp người lao động hợp tác cùng trí tuệ nhân tạo dựa trên năng lực chuyên môn của chính họ. Nói cách khác, đây không phải là đào tạo lại để tránh bị loại khỏi cuộc cách mạng công nghiệp, mà là đào tạo thực hành nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh kinh doanh bằng cách tận dụng công nghệ.

Các lĩnh vực nghề nghiệp được chọn làm thử nghiệm bao gồm sản xuất nội dung video, thiết kế UI/UX, và xuất bản phẩm. UI/UX lần lượt chỉ giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng, là lĩnh vực thiết kế bố cục giao diện dịch vụ số và tối ưu hóa sự tiện lợi trong sử dụng. Chính phủ ưu tiên chọn các nghề này vì các công cụ trí tuệ nhân tạo đã nhanh chóng thâm nhập vào các quy trình công việc thực tế như lập kế hoạch, biên tập, tạo phương án, soạn thảo tài liệu, do đó có thể xác nhận hiệu quả giáo dục một cách tương đối nhanh. Tính đến nay, 14 khu vực trên toàn quốc đã chọn ra 84 trung tâm đào tạo và 113 khoá học đào tạo.

Ngưỡng tham gia tương đối thấp. Bất kỳ ai sở hữu thẻ học tập sáng ngày quốc dân đều có thể tham gia đào tạo, chính phủ sẽ chi trả hơn 90% học phí. Người học các khoá dài hạn còn có thể nhận trợ cấp đào tạo dựa trên tỷ lệ tham dự, tại thủ đô là 300.000 won mỗi tháng, ngoài thủ đô là 400.000 won mỗi tháng. Động thái này nhằm giảm gánh nặng chi phí đào tạo và cung cấp phần trợ cấp sinh hoạt, khuyến khích người đang đi làm và người tìm việc tham gia đào tạo. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng gần đây, các doanh nghiệp đang cần gấp nhân lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo có thể tham gia thực hành ngay lập tức, nhưng cá nhân thường do chi phí và thời gian đào tạo mà do dự trong việc tham gia đào tạo lại.

Chính phủ xem dự án này như một quá trình thử nghiệm hướng đào tạo nghề trong thời đại chuyển đổi trí tuệ nhân tạo, chứ không chỉ đơn thuần hỗ trợ đào tạo ngắn hạn. Trưởng phòng phát triển nguồn nhân lực của Bộ Lao động và Việc làm, ông Park Sang-won, giải thích rằng ý nghĩa quan trọng của dự án thử nghiệm này là cung cấp hướng đi cụ thể cho các khoá học nghề trong thời đại trí tuệ nhân tạo. Trong tương lai, có khả năng mở rộng phạm vi nghề nghiệp dựa trên kết quả thử nghiệm. Đặc biệt, trong các lĩnh vực như thiết kế, nội dung, hỗ trợ hành chính, nơi các công cụ trí tuệ nhân tạo đang phổ biến nhanh chóng, xu hướng chuyển đổi chính sách đào tạo nghề từ “giáo dục số cơ bản” sang “đào tạo lại ứng dụng kinh doanh” dự kiến sẽ ngày càng rõ nét hơn.