Vừa xem một điều thú vị về những gì phân biệt những người thực sự xây dựng được sự giàu có đích thực với phần còn lại. Có một mô hình lặp đi lặp lại trong cách suy nghĩ của các tỷ phú và doanh nhân hàng đầu, và thành thật mà nói, hầu hết mọi người không làm được một nửa trong số đó.

Điều đầu tiên nổi bật - khả năng thích nghi. Bạn không thể cứ giữ nguyên như cũ mà mong đợi mở rộng quy mô. Ben Francis từ Gymshark thường xuyên nói về điều này. Bạn bắt đầu với tầm nhìn và quyết tâm, đẩy mạnh theo một hướng. Nhưng khi doanh nghiệp của bạn phát triển, bạn cần trở thành một phiên bản khác của chính mình. Bạn cần học các kỹ năng mới, đổi mới khi cần thiết, và bao quanh mình bằng những người bổ sung những gì bạn thiếu. Nếu bạn cứng nhắc, doanh nghiệp của bạn sẽ nhỏ bé.

Tiếp theo là phần tham vọng, nhưng đây là điểm mấu chốt - nó phải phù hợp với giá trị của bạn. Aubrey Marcus làm rõ ý này. Tham vọng mà không có đạo đức chỉ là con đường nhanh đến rắc rối. Thành công thực sự không đến từ việc cắt góc hoặc hy sinh tính toàn vẹn. Nó đến từ việc muốn điều gì đó thật sự mãnh liệt trong khi vẫn trung thành với chính mình.

Quản lý áp lực là điều mà phần lớn mọi người thường sai lầm. David Meltzer phân tích - rất nhiều áp lực chúng ta cảm thấy thực ra dựa trên cái tôi. Khi bạn có thể nhận ra điều đó, lùi lại, hít thở, và tập trung lại vào những gì thực sự quan trọng với bạn, đột nhiên bạn không còn bị chìm trong đó nữa. Nó gần như quá đơn giản, nhưng lại hiệu quả.

Một điều tôi thấy rất thú vị - những người thành công trong nghiên cứu này thường học các kỹ năng ngẫu nhiên mà dường như không liên quan đến mục tiêu của họ. Francis học may vì điều đó giúp anh ấy đạt được tầm nhìn sản phẩm, dù lúc đó anh chưa hoàn toàn hiểu tại sao. Ý chính là, bạn không bao giờ biết kỹ năng nào sẽ trở thành mảnh ghép còn thiếu. Hãy luôn tò mò về mọi thứ.

Lòng trắc ẩn trong kinh doanh thường bị bỏ qua. Khi bạn thực sự quan tâm đến con người và kết quả vượt ra ngoài lợi nhuận, mọi thứ sẽ thay đổi. Meltzer nói rằng sứ mệnh của ông là giúp mọi người kiếm tiền VÀ vui vẻ khi làm điều đó. Tư duy này thu hút các mối quan hệ hợp tác tốt hơn, tạo ra các mối quan hệ bền chặt hơn, và thành thật mà nói, xây dựng thành công bền vững hơn.

Bạn cũng cần thực sự yêu thích những gì bạn đang xây dựng. Một sản phẩm bạn không tin tưởng sẽ luôn cảm thấy như là công việc. Nhưng khi bạn đam mê thực sự? Năng lượng đó truyền sang tất cả mọi người xung quanh. Mọi người có thể nhận ra sự khác biệt.

Việc tuyển dụng là rất quan trọng - và điều này trái ngược với trực giác của nhiều nhà sáng lập. Bạn cần tuyển những người giỏi hơn bạn trong lĩnh vực của họ. Điều đó có nghĩa là chấp nhận rằng bạn không biết tất cả và người khác có chuyên môn mà bạn cần. Điều này khó chấp nhận đối với cái tôi, nhưng chính là cách các công ty thực sự mở rộng quy mô thành những điều vĩ đại.

Thất bại không phải là điểm dừng, mà là dữ liệu. Marcus và Oprah đều nói cùng một điều theo những cách khác nhau - thất bại chỉ là thông tin giúp bạn điều chỉnh bước đi tiếp theo. Những người trở thành tỷ phú không phải là những người không bao giờ thất bại. Họ là những người học nhanh nhất từ thất bại đó.

Ngủ là điều bị đánh giá thấp. Người giàu thực ra ngủ nhiều hơn những người gặp khó khăn về tài chính. Đó không phải là lười biếng, mà là chiến lược. Phục hồi và nghỉ ngơi là một phần của phương trình thành công, không phải trở ngại.

Học hỏi từ mọi người - những người đạt thành tích cao, những người lạ trên đường phố, bất cứ ai. Bạn sẽ thu nhận ý tưởng và góc nhìn từ những nơi không ngờ nếu thực sự chú ý.

Ưu tiên quan trọng hơn chỉ đơn thuần là bận rộn. Đó là biết điều gì cấp bách và điều gì thực sự quan trọng với bạn. Hầu hết mọi người theo đuổi những gì người khác muốn cho họ thay vì những gì phù hợp với giá trị của chính họ.

Tự nhận thức là nền tảng. Hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của mình, và tận dụng cả hai. Sử dụng những gì bạn giỏi trong khi tích cực làm việc với những gì bạn chưa giỏi.

Cuối cùng, hãy xin giúp đỡ và sẵn sàng giúp lại người khác. Xây dựng sự giàu có và trở thành tỷ phú không phải là môn thể thao đơn độc. Đó là tạo ra mạng lưới, hợp tác, giúp đỡ người khác trong khi sẵn sàng nhận giúp chính mình.

Dữ liệu cũng chứng minh điều này - khoảng 79% triệu phú tự thân làm giàu. Họ không thừa kế mà đến đó. Họ xây dựng qua kỷ luật, học hỏi, chấp nhận rủi ro có tính toán, và không bao giờ bỏ cuộc.

Nếu bạn tự hỏi làm thế nào để trở thành tỷ phú, thì thực ra tất cả đều dựa trên những mô hình này. Câu hỏi không phải là liệu điều đó có thể hay không - mà là bạn đang thực sự áp dụng những nguyên tắc nào trong số đó. Hầu hết mọi người biết về chúng nhưng không thực hiện đều đặn. Đó mới là khoảng cách thực sự.

Những người thành công là những người kết hợp khả năng thích nghi với tham vọng, luôn tò mò, xây dựng đội ngũ mạnh, thất bại để tiến lên, và không ngừng học hỏi. Đó không phải là phép màu, chỉ là làm những việc mà phần lớn mọi người không dám làm.