Gate News消息，3月31日，昆尼皮亚克大学於2024年3月19日至23日對1397名美國成年人進行的調查顯示，15%的受訪者願意接受AI程式作為直屬上司，由其分配任務、制定日程；但70%的受訪者認為AI發展將減少就業機會，30%的在職人員擔憂自身崗位將被AI取代。與此同時，AI取代管理層的趨勢正在企業中加速：Workday推出可代員工處理報銷審批的AI智慧體，亞馬遜部署AI工作流程以取代中層管理職能並裁撤大量管理人員，Uber工程師構建了CEO達拉·科斯羅沙希的AI模型用於會前提案篩選。業界將這一趨勢稱為「大扁平化」（The Great Flattening）。
