瑞士的監管機構加大壓力之際，瑞銀拒絕縮減其規模

瑞士銀行瑞士聯合銀行（UBS）的首席執行官塞爾吉奧·埃爾莫蒂（Sergio Ermotti）周五表示，盡管瑞士監管機構要求在收購瑞士信貸（Credit Suisse）之後加強穩定性，但該銀行不會縮小規模。

厄爾莫提表達了他對瑞銀和伯爾尼監管機構能夠找到可行妥協的信心，並強調縮減銀行規模沒有好處。他堅決表示：“縮減銀行不是一種策略。”

UBS確認其留在瑞士的意圖

該銀行一直在抵制六月份推出的幾項措施，以保護瑞士，以防其唯一的全球貸款人面臨金融壓力。一項提案要求瑞銀將其非瑞士部門的資本化比例從60%提高到100%，以吸收外國損失。然而，分析師警告稱，滿足這一要求可能迫使銀行額外預留約240億美元，從而限制其向股東返還資本的能力。

根據報道，該銀行一直在制定應急計劃，甚至探索將其總部遷往海外的可能性。7月，熟悉情況的消息人士稱，這家瑞士機構正在考慮將其總部遷往倫敦。與此同時，他們指出，該銀行曾表達出內部擔憂，認爲提議的規則可能使其容易受到外國收購的影響。然而，埃爾莫蒂隨後表示，該銀行仍然致力於留在瑞士。

在本週五的一次商業會議上，執行官堅稱瑞銀的實力在於其全球覆蓋面，並表示縮減規模將是一個錯誤。他仍然相信可以找到一個折中點，以避免銀行根據提議的規則需要再預留數十億的資本。

人員縮減中的挑戰

根據內部消息，該機構現在預計在與瑞士信貸完成合並之前不會達到裁員目標。從2024年初開始，該銀行每季度裁減大約1,300個職位，至6月全職員工人數仍超過105,000人。然而，按照目前的裁員速度，內部目標的實現不太可能。

盡管銀行沒有正式公布其人員目標，但據《金融時報》報道，內部消息來源表示高管們希望在整合過程結束時將總員工人數減少到85,000人。

瑞士銀行正在進行成本削減，以便在完全整合瑞士信貸之前做好準備。首席財務官托德·塔克納在八月份對分析師表示，成本削減的努力將平均分配在技術和與勞動力相關的節省上。收購瑞士信貸帶來了大約45,000名額外員工，使得最高時的總員工數超過119,000。然而，已經削減了大約14,000個全職職位。

Ermotti提到年初，瑞銀每年大約有7%的自然流失率，但根據內部消息，離職率有所下降，減少員工變得困難。不過，銀行一直專注於內部流動性，去年超過三分之二的瑞士職位是通過內部晉升來填補的。

在八月份，該實體將超過100萬名瑞士信貸的零售客戶轉移到瑞士銀行的系統中，這導致數百個國內就業崗位的流失。然而，直到瑞士信貸的遺留平台的舊系統在2026年3月後完全被淘汰之前，完全的節省才會得到體現。