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活動截止時間:2025/10/26 18:00(UTC+8)
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以太坊核心開發者批評EF薪酬體系 警示協議被俘獲風險
【鏈文】PANews 10月20日消息,以太坊核心開發者、Geth客戶端主要維護者Péter Szilágyi公開批評以太坊基金會(EF)的內部薪酬體系與治理結構,稱其"對EF深感失望"。Szilágyi表示,自加入以來"在EF工作在經濟上一直是糟糕的決定",其在基金會六年間的總薪酬僅爲62.5萬美元(稅前且無激勵),期間ETH總市值從零增長至約4500億美元。他指出,這種低薪結構迫使真正關心協議發展的成員在外尋求補償,從而爲"協議被利益集團俘獲"埋下隱患。
Szilágyi還批評EF存在薪酬不公、信息不透明與權力集中等問題,稱基金會過度依賴"出於理想留下的人",並通過隱藏薪酬信息維持內部不透明文化。他還指出,以太坊生態已形成以Vitalik Buterin爲核心的小圈子,少數意見領袖與VC機構掌控主要項目與決策方向。Szilágyi直言,以太坊已從理想主義走向現實主義,其治理與激勵結構"讓協議被設計成可被俘獲的系統",並稱"難以看到光明的未來"。