近期，前Meta員工在美國加州北區聯邦法院起訴該公司，指控其在WhatsApp上的“系統性網路安全漏洞”導致用戶隱私面臨風險。這一指控來自WhatsApp前安全負責人Attaullah Baig，他稱Meta在他提出安全憂慮後對其進行報復，包括直接向CEO馬克·扎克伯格反映的嚴重問題。

Baig於2021年加入WhatsApp後發現的安全缺陷，據稱違反了聯邦證券法律及Meta在2020年與聯邦貿易委員會（FTC）達成的隱私協議。案件背後映射的是Meta較廣泛的法律糾紛，包括其最近要求美國聯邦法官駁回FTC的反壟斷訴訟，該訴訟指控Meta通過收購Instagram和WhatsApp非法鞏固其社交媒體市場的權力。

在此次訴訟中，Baig聲稱在與Meta核心團隊進行的安全測試中發現，大約1500名WhatsApp工程師能不受限制地訪問敏感用戶數據，且無監控或審計日志來記錄這些行爲。Meta在聲明中反駁了Baig的指控，並試圖淡化其職位和職責。

“遺憾的是，這是一種常見的劇本，曾被解僱的員工因表現不佳而公開歪曲指控，誤導外界對我們團隊的辛勤工作。”發言人寫道。“安全是一個對抗性的領域，我們一直以保護用戶隱私的良好記錄爲傲。”

雖說訴訟沒有直接指控用戶數據被泄露，但Baig一再告知其上級，WhatsApp的網路安全缺陷帶來了嚴重的監管合規風險。據稱問題包括缺乏適合其規模的全天候安全運營中心，不足以跟蹤員工訪問用戶數據的系統，以及缺乏全面的數據存儲系統目錄，令數據保護和監管披露成爲不可能之事。

據訴訟文件，Baig的上級多次批評他的工作，並在他首次披露網路安全問題後的三天內開始給予“負面工作表現反饋”。去年年底，Baig向證券交易委員會通報了所謂的“網路安全缺陷以及未告知投資者重要的網路安全風險”。一月後，Baig再次向扎克伯格發送信函，通知他已提交SEC投訴，並請求立即採取行動解決合規失敗和非法報復問題。

根據訴訟，Baig在一月份向職業安全與健康管理局提交申訴，指出其在披露安全問題後受到的“系統性報復”。次月，Meta在其二月裁員中解僱了Baig，這次裁員影響了公司5%的員工。訴訟認爲Baig被解職的時機和情況與其收到保護活動的消息有關。他的律師表示，Baig已在周一通知將SEC相關索賠轉至聯邦法院，並已盡力尋求所有行政救濟。