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廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
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月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
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假日招聘遊戲已經改變。零售商曾經會組建團隊來應對購物狂潮——但現在不再如此。季節性工作崗位的數量比往年更快減少。爲什麼?企業正在收緊開支。經濟不確定性加上人工智能工具承擔更多重任。數學計算很殘酷:爲什麼要僱十個人,當算法和三個人就能完成工作?現在公司更看重效率而非員工人數。這一變化不是暫時的——這是新的遊戲規則。自動化逐漸滲透到倉庫、客戶服務和庫存管理中。人類的靈活性與機器的精準相結合,猜猜誰在成本爭論中獲勝?對於任何依賴額外假日工資的人來說,壓力是真實存在的。