👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
每個加密專案心裡都藏著一個夢——最終變成真正由社群說了算的「數位自治體」。但現實很骨感,幾乎所有專案起步時都得靠一個相對集中的核心班子。KITE會怎麼走完這條從「中心化冷啟動」到「去中心化長跑」的路?這直接決定專案能不能活得長久、活得體面。
**啟動階段:讓專業的人先做起來**
專案剛起步那會兒,技術怎麼搞、產品往哪走、錢怎麼花,基本都是基金會和核心開發組說了算。沒辦法,這時候要的就是速度和執行力,從零到一得有人拍板。
但這裡有個坑:團隊能力和人品成了唯一保障,社群基本沒啥存在感。
聰明的做法是什麼?即便這個階段大權在握,團隊也得把透明度拉滿——定期曬開發進度、公開財務數據,還得搭個像樣的論壇讓社群有地方說話。這是在給後面的權力交接打基礎。
**過渡階段:逐步放權給社群**
等主網上線、生態有點起色了,一些不那麼核心的決策就可以丟給社群投票了。比如生態資助金怎麼分、該支持哪些新專案、網路的基礎Gas費要不要調——這時候$KITE的治理功能就真正派上用場了。
幾個關鍵設計:
- **提案機制**:從社群討論到鏈上投票,得有清晰的流程和門檻
- **委託投票**:普通持幣者可以把投票權交給懂行的代表,既提高參與度又保證專業性
- **樂觀治理**:某些決策可以先執行再監督