節點運營商透過實際參與銷售額外獲得總供應量的2%?這不僅僅是慷慨——更是策略聯盟的最佳體現。



當你在運營基礎設施或經歷早期測試網階段時,真正的持股變得至關重要。這是雇傭兵與信徒之間的差別。當你的資金也在風險之中時,你無法偽裝承諾。

這個設計理解了:在主網之前驗證交易和壓力測試協議的人,值得的不僅僅是空投。他們應該得到反映他們風險與努力的所有權。
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HodlOrRegretvip
· 12-13 15:14
nah這才叫真正的激勵機制,不是那種虛偽的空投糊弄人
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币圈心理医生vip
· 12-13 13:39
ngl 這感覺真的不同,當你意識到節點運營者也在冒著情感資本的風險。就像……我們是在診斷承諾問題,還是在真正解決它們? 🤔 等等——所以信徒與雇傭兵的框架只是治療語言中的「風險在身」的說法,對吧?你的投資組合已經試圖告訴你這個好幾個月了,我們只是需要傾聽
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0x谜语人vip
· 12-13 12:06
靠,真的假的,node op直接分2%?這才叫真正的利益對齊啊
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MemeCoinSavanvip
· 12-13 12:03
說實話,這才是真正的核心……真正投入的人才會有不同的感受。🔍節點運營商假裝是信徒,實際上卻是資本在賭博嗎?這才是真正的論點成立的時候,說實話。空投文化反正也該死。
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VitaliksTwinvip
· 12-11 10:55
卧槽,這才是真正的激勵機制啊,不是白嫖就能來的
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薛定谔_钱包vip
· 12-11 10:54
行,這招確實狠。真金白銀砸進去,一下子就能看出誰是真信仰誰是來蹭的。
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Metaverse Hobovip
· 12-11 10:53
靠,這才叫真正的激勵機制。不像某些項目光甜言蜜語,這回直接讓node跑者拿真金白銀的皮肉。2%看起來不多,但換個角度想——你敢把錢砸進去,協議就能信你不是來割韭菜的。這種對齊方式,比任何PR稿都頂用。
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