👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
交易所50人大規模招聘:聚焦Web3基礎設施與托管服務
資料來源:BlockMedia 原始標題:두나무, 개발 인력 50명 채용 나서… “기와·업비트 커스터디 핵심 기술 강화” 原始連結: 兩那木宣布將於明年1月前招聘50名以上規模的開發者。
此次招聘旨在通過補強人力資源,實現業比特、證券Plus等主要服務的技術升級和應對制度變革。特別是將重點關注以下核心技術項目的完成度:
招聘範圍
本次招聘涵蓋開發崗位全線:
招聘規模為50名以上的資深開發人員。
選拔流程
招聘分為四個階段進行:
具體的職位要求和優先條件可在兩那木官方招聘頁面查看。
公司聲明
兩那木相關負責人表示:「以’技術即競爭力’為原則,持續推動連接金融與區塊鏈的創新。我們將進一步完善開發者主導新嘗試和實現成長的工作環境。」