親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
最近在看《美国工厂》和曹德旺自传,很多人对曹德旺最分裂的印象,在于他捐了 35 亿做慈善,同时宣称不该随意涨员工工资。
这两句话放在一起,天然就会让人不爽。
你一边大手笔捐钱,一边告诉员工要克制涨薪,这到底算善,还是算冷?
我不做评判,只能说曹德旺心目中的排序很老钱+闽商,只看他一贯的行为逻辑,会发现他其实非常冷酷地统一:
第一是企業能不能活、能不能長期賺錢;
第二是股東回報與資本效率;
第三是社會責任;
最後,才是員工個人收入的改善。
這聽起來很殘忍,但這恰恰是他自己認同、也一以貫之執行的世界觀。
其實這就是傳統製造業的縮影,只不過他高調說出口才成為眾矢之的。
勞動力太廉價,機械化太先進,AI浪潮也來了。
地球人有地球人的智子,把流動鎖死。