Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
1月1日,一場權力交接在全球最著名的投資機構上演。新任首席執行官接過了多年間握在前任手中的決策權,而前任在首次退休採訪中直言:這家公司在百年後仍然運營的概率非常高。
對於眾多信奉"長期主義"的投資者來說,這無疑是一份有分量的承諾。但更耐人尋味的,是權力交接背後的表態——新任領導將擁有最終決策權,公司從此不再是某一個人的代名詞。前任甚至毫不保留地表示信任:新任領導一周內能完成的事,自己可能需要一個月;如果要選人打理巨額資金,寧願交給他也不會選擇其他頂級投資顧問或管理者。
這種公開、直白的信任背書,本質上傳遞出一個信號:權力交接不是過渡期,而是完整的交割。只不過市場反應並未立刻跟進。權力交接後的首個交易日,該公司A類股下跌約1.41%,而同期大盤指數上漲約0.19%,形成了有趣的對比。管理層更新是否真能穩定市場情緒,後續走勢會給出答案。