AI 初創公司正積極透過股權持有來競爭人才。到2025年,像 OpenAI 這樣的主要玩家正推行平均每位員工 150 萬美元的股票激勵方案——這明確傳達出該行業的爆炸性成長正促使高額薪酬結構的形成。這一策略鎖定了員工與公司價值創造之間的長期一致性。隨著 AI 創新者之間的估值競賽日益激烈,預計將有更多初創公司採用類似的重股權模式,以留住頂尖工程人才並維持競爭優勢。

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白嫖小能手vip
· 01-08 21:13
150萬美金的股票包?這得翻幾倍才能真正落袋啊
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Ghost in the Chainvip
· 01-07 11:07
150萬美金股票包?說得好聽,到時候公司估值縮水一半看你們怎麼辦
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zkNoobvip
· 01-05 23:04
150萬美金的股權包?聽起來美,但真正能套現的時候又是另一回事了...
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FloorPriceNightmarevip
· 01-05 23:01
150萬美元的股票包?馋哭了,咱們搬磚的啥時候輪到這待遇
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FloorSweepervip
· 01-05 23:00
ngl 這只是經典的泡沫心理學,打扮成「對齊」的模樣,笑死。每位工程師有$1.5M的理論價值?當然,直到下一次修正來襲,那些解禁計劃突然看起來相當脆弱。如果你問我,處處都是微弱的信號——這實際上是聰明資金的累積階段,而散戶則被鎖在多年的解禁陷阱中。他們知道接下來會發生什麼
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GateUser-7b078580vip
· 01-05 22:54
數據顯示這套模式早晚崩潰,歷史低點總會來的...雖然150萬的equity看起來誘人,但礦工吃太多了,不合理的機制終將暴露
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PseudoIntellectualvip
· 01-05 22:51
150萬美金的股權包?真就跟我沒關係呗,看著別人暴富
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空投猎手王vip
· 01-05 22:37
150萬刀的期權?我他媽就想知道這怎麼分配到錢包裡的,得交多少gas費啊兄弟
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矿难幸存者vip
· 01-05 22:34
我都經歷過,2018年那波礦難見過更瘋狂的薪資承諾,最後項目方跑路員工啥都沒拿到。OpenAI這套打法就是換個馬甲的龐氏,股權畫大餅,等熊市來一切化為泡沫,新韭菜們等著被割吧。
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