這裡的代幣經濟實際上很有趣。團隊只有在項目成功時才會獲利——他們的代幣分配與績效嚴格掛鉤。沒有價格上漲,創始人就沒有收益。這是真正的利害關係。當一個團隊將自己鎖定在這種與代幣績效一致的安排中時,通常表示真正的信念。從我們的角度來看,AVICI在這個激勵結構下看起來被嚴重低估。市場可能對這個實際上是看漲的布局熟視無睹。

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