Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
作为经历过几轮周期的加密资产参与者,我越来越相信一个基本事实——代币经济模型设计得怎样,往往决定了项目能走多远。最近对DUSK Network的代币经济深入研究后,这个项目在供给控制、分配设计和激励机制上的专业性确实让人眼前一亮。
先看供给端。DUSK的最大供应量设定为10亿枚,这本身就体现了明确的通胀预期管理。有趣的是它的发行节奏:5亿枚在主网前就已发行,剩余5亿枚则分布在主网启动后的18至36个月内逐步释放。这样的设计既保证了初期流动性充足,又通过后续的温和释放避免了一次性供给冲击。
截至2026年1月的数据显示,DUSK流通量已达4.21亿枚,流通率42.12%。换个角度想,剩余的5.79亿枚代币还有释放空间,但由于总量固定,未来的通胀压力相对可控——这点对长期持有者来说很重要。
在分配结构上,DUSK没有采用激进的策略。根据信息披露,分配占比中私人销售占20%(2亿枚,4个月锁定)、Binance社区占5%(5000万枚,4个月锁定)、团队占比3.21%(3210万枚)。这种分配方式既给了早期参与者适当收益,又避免了代币集中在少数手中的风险。
真正吸引我的是这背后的逻辑——健康的代币经济不是要让所有人都赚钱,而是要建立一个长期可持续的激励框架。DUSK在这方面的设计值得关注。