Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
Zcash 團隊最近的重組講述了一個有趣的故事,關於加密貨幣領域如何談論組織變革。看起來像是一場重大震盪,實際上卻是一場策略性重組——這在項目成熟和調整優先事項時相當常見。這裡的框架很重要。當團隊進行人事調整時,敘事可以在「擴展重點」和「人才流失」之間轉換,取決於誰在講述。在 Zcash 的案例中,更多的是資源重新配置和努力重點的調整,而非全面離職。這類行動在整個行業中都在發生,因為項目在市場周期中導航並演變其技術路線圖。