Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
打開行情軟體,看到ZEC直線跳水30%,第一反應是什麼?八成和我一樣——又一個項目內爆了?在加密圈這麼多年,跑路、失聯、團隊互撕早就是老套路。可深入社區一看,情況比跑路還離譜——核心開發團隊ECC沒有卷錢,沒有相互指責,而是光明正大地宣布"另立門戶"了。
這騷操作直接把市場搞蒙了。30%的殺跌背後,一半是恐慌盤,一半是問號:好端端的項目,團隊為什麼非要分家?是內部矛盾激化,還是另有深層原因?
**不是內鬥,是系統本身卡住了**
1月8日,ECC的CEO發了一份聲明,核心意思就俩字:框架不行。這家非營利組織與項目使命的差距越來越大,已經到了沒法共事的地步。他用了個專業詞"推定解雇"——聽起來官方,但翻譯過來就是:不是我們想走,是這套規則把我們逼走了。
想象一下這個場景:一幫想真正做產品的工程師,天天被非營利組織的條條框框死死箍著。融資流程繁瑣,員工激勵沒吸引力,想做商業探索還要經過無數審批層級。這就像讓運動員穿著冬衣去短跑比賽——跑不動還透不過氣。
ECC團隊最後的選擇很直接:不玩了。與其在這套系統裡憋屈,不如撤出重來,自己建立一個能正常運轉的組織結構。這決定雖然猛,但背後反映出的问题比比皆是——加密生态中,非營利治理和商業需求之間的矛盾,早晚都會爆發。