Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
聊起 Web3 的那些 DAO 项目,大家通常想到的就是投投代币、在 Discord 讨论讨论。但 Lista 这个协议玩出了点不一样的东西——它在做的,与其说是一个由代码自动运行的系统,不如说是在试验一种新的数字组织方式,具有自我学习、自我纠正的能力。这套机制设计得很克制,没有宏大叙述,却挺值得琢磨。
核心的转变从"信任"开始。传统金融要靠机构背书,早期 DeFi 靠创始人名气,Lista 反其道而行——直接把信任建立在可验证的规则之上。团队选择匿名,听起来神秘,实际上是个硬约束:系统必须独立于任何个人运作。代码得自己证明安全,治理规则得自己证明公平,token 分配机制得自己证明能活得久。这种"祛魅"的做法,反倒为真正的去中心化扫清了障碍。
制度架构踩住三条线:渐进式权力移交、激励相容设计、最小干预原则。
权力的转移不是一蹴而就。Lista 没搞"一键去中心化"这套。2024 年初的时候,协议还是由 4/7 的多签钱包掌控,这确保了早期的稳定性。与此同时,团队铺开了一张《治理进化路线图》,清晰地划分了四个阶段:从改改参数到完全交给社区,每个阶段都有具体的达成指标(比如锁仓量突破 1 亿美元、社区提案数达到 10 以上)。只要指标达成,权力就自动交接。到了 2025 年...