Polygon Labs 在 $250M 戰略收購後重組員工

Polygon Labs 已完成一次重大的組織調整，影響到 60 名員工，這是其以超過 2.5 億美元收購 Coinme 和 Sequence 後的結果。據熟悉情況的消息人士透露，這次重組反映了公司向以支付為重點的區塊鏈基礎設施的戰略轉型，變革分佈在多個部門，而非集中在單一職能。

澄清員工變動的真相

當本週傳出裁員30%的傳聞時，Polygon Labs 迅速澄清情況。一位公司代表強調，這次重組並非大規模裁員，而是為了在新團隊成員融入現有結構的同時，保持整體人數的調整。公司在吸收 Coinme 和 Sequence 的員工後，仍維持約 200 名員工。

「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們做出了調整，以保持整體人數的一致，」發言人解釋說。「這些變動旨在平衡近期收購帶來的新增人員，而非縮減公司規模。」

為何進行重組？理解戰略整合

收購 Coinme 和 Sequence 標誌著 Polygon 積極擴展穩定幣支付基礎設施。CEO Marc Boiron 承認，整合過程中出現了職務重疊和功能重複，需進行合併。「我們即將離職的團隊成員都非常優秀，我們對他們為 Polygon 所做的一切深表感激，」Boiron 表示。「我們致力於積極支持他們度過這一轉型期。」

這次重組符合 Polygon 以支付為核心的理念，旨在將所有資金鏈上化，需謹慎調整團隊並消除冗餘職位。

一個新趨勢：三年內的員工調整

這次重組是 Polygon Labs 在短短三年內的第三次重大裁員。2023 年 2 月，公司裁減約 100 名員工——當時約佔其總員工數的 20%——以整合多個業務單元，統一領導。僅僅一年多後，2024 年 2 月，又裁減了 60 人，佔員工總數的 19%，管理層稱這是為了提升運營效率。

這些連續的調整顯示，Polygon Labs 正在持續優化組織架構，以符合其戰略優先事項和市場狀況。

財務狀況與未來展望

儘管進行了人員調整，Polygon Labs 仍保持強健的財務狀況。公司擁有超過 2 億美元的金庫儲備，持有約 19 億個 MATIC 代幣——其原生加密貨幣。這筆充足的資金為公司執行戰略願景提供了充裕的資源，無需立即追求盈利。

這次重組結合 2.5 億美元的收購投資，顯示 Polygon Labs 正投入大量資源，旨在成為鏈上支付領域的重要玩家。憑藉充足的資本和整合的團隊架構，該組織似乎已準備好在不斷演變的加密貨幣市場中追求其雄心壯志。