民調顯示 15%美國人願接受 AI 上司，七成人擔憂 AI 衝擊就業

深潮 TechFlow 消息，03 月 31 日，据《TechCrunch》报道，昆尼皮亚克大學（Quinnipiac University）於 2026年 3月 19 日至 23 日對 1397 名美國成年人進行調查，結果顯示 15%的受訪者願意接受以 AI 程式作為直屬主管，由其分配任務、制定日程；但 70%的受訪者認為 AI 發展將減少就業機會，30%的在職人員擔憂自身職位將被 AI 取代。

同時，AI 取代管理層的趨勢正在企業中加速蔓延：Workday 推出可代員工處理報銷審批的 AI 智能體，亞馬遜部署 AI 工作流程以取代中層管理職能並裁減大量管理人員，Uber 工程師甚至建構了 CEO 達拉·科斯羅沙希的 AI 模型用於會前提案篩選。業界將這一趨勢稱為「大扁平化」（The Great Flattening），未來或將出現由 AI 全面營運的獨角獸企業。