剛剛注意到美國工資動態的一些有趣現象。聯邦最低工資自2009年以來一直停留在7.25美元——已經超過15年沒有調整。但更瘋狂的是：在聯邦政府睡覺的同時，城市和州已經積極推動自己的最低工資標準提高。

讓我來拆解一下實際的情況。到今年為止，美國的最高最低工資集中在特定地區，華盛頓特區以每小時$17 美元領先，其次是華盛頓州的16.28美元，加州則是16美元。康涅狄格州和新澤西州也已經進入15美元以上的範圍。但如果放大到各個城市，數字甚至變得更加極端。

西海岸基本上已經在進行自己的工資實驗。華盛頓州圖克威拉以每小時20.29美元位居榜首。西雅圖緊隨其後，為19.97美元，SeaTac則是19.71美元。然後是加州的城市，像是西好萊塢、山景城、艾默維爾和桑尼維爾，工資都在18到19美元左右。甚至丹佛和舊金山也進入了前十名。這些都不是偶然的高點；全國有58個城市和縣的最低工資已經高於本州的水平。

但這裡有個人口結構的現實。拿最低工資的工人往往是年輕人(45%未滿25歲)，女性比例較高，且集中在休閒和款待行業。大約五分之三的最低工資工人都在餐廳和食品服務行業工作。有趣的是，雖然20個州技術上使用聯邦最低工資，但實際以這個工資率工作的工人卻出乎意料地少——根據最新數據，只有0.18%的時薪工人達到7.25美元的底線。

真正吸引我注意的是：如果調整通貨膨脹，那2009年的7.25美元今天要達到的購買力，至少得是10美元以上。美國主要城市的最高最低工資實際上反映了這一現實——他們正試圖跟上生活成本的飆升。

聯邦提出了“提高工資法案”，計劃到2028年將聯邦最低工資提高到$17 ，但這仍然卡在國會。與此同時，城市基本上是在說“我們不等了”，自己動手提高工資。這造成了一種拼湊的局面，你的工資完全取決於你的郵遞區號。這很清楚地反映出，變革的壓力究竟來自何處。