我剛剛看到Block的一個非常有趣的動作，值得關注。公司宣布裁員超過4,000人——將其員工數從10,000人縮減到不到6,000人——但這裡有個有趣的細節：收入較上一季度增加了約2.2億美元。公告後，股價幾乎飆升了24%。

聯合創始人兼CEO Jack Dorsey在致股東的信中非常直截了當：人工智慧從根本上改變了企業的建構和管理方式。他甚至預測，在未來12個月內，大多數公司都會得出相同的結論並做出類似的調整。

令人注意的是，Block並不在領先行列。亞馬遜在一月裁員16,000人，將此歸因於降低成本，同時增加在AI上的支出。Pinterest裁減了約15%的員工，將資源重新配置到專注於AI的產品上。Salesforce、Klarna和Accenture也都走上了這條路。

Dorsey明確表示：「我不認為我們處於這一認知的起點。我認為大多數公司都已經落後了。」當你看到像Spotify的聯合CEO Gustav Söderström這樣的高管評論說，該公司主要的開發者在2026年「一行代碼都沒寫」，而是完全使用AI來進行軟件設計，這就說明了一切。

Block在比特幣方面尤為積極——將比特幣支付整合到Square和Cash App中，運營著Bitkey自我保管硬體錢包，甚至還在開發自己的挖礦機。Dorsey還提到，公司在COVID期間招聘過多，因為他們建立了兩個獨立的企業架構，而不是一個，這一問題在2024年中期得到糾正。現在，他們正用這些大規模裁員來彌補這一遲來的結構調整。

市場似乎很好地吸收了這個訊息：通過AI提升效率已成為新標準。儘管一些人擔心AI熱潮會損害投資者並放緩增長，但企業正迅速行動。這一趨勢預計將在未來加速。