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人工智慧技能提升是積極求職者的優先事項，新CompTIA報告揭示

PR Newswire

2026年2月18日星期三 10:35 PM GMT+9 讀取時間4分鐘

三成工作人員積極探索就業選項

芝加哥道納斯格羅夫，2026年2月18日 /PRNewswire/ – 根據全球領先的供應商中立資訊科技 (IT) 培訓與認證提供商CompTIA的新研究，積極求職者正努力提升他們的人工智慧 (AI) 技能，以增強他們在新職業機會中的競爭力。

CompTIA Inc. 是全球領先的供應商中立資訊科技 (IT) 培訓與認證產品提供商。CompTIA 釋放數百萬有志於科技的專業人士和轉職者的潛能。與數千所學術機構和培訓供應商合作，CompTIA 透過一流的學習方案、行業認可的認證和職業資源，幫助學生建立具備職場競爭力的技能。了解更多請訪問 (PRNewsfoto/CompTIA)

"CompTIA 求職者趨勢"是一份每半年發布一次的報告，全面分析職業探索情況，發現87%的積極求職者認為數位流暢技能在當今勞動市場中非常重要。學習人工智慧的基本知識是最受重視的技能之一。

約31%的美國勞動力在過去三個月（2025年11月至2026年1月）內表示正在尋找新工作或轉職。這一比例約為5300萬積極求職者。年輕工作者（18-34歲）最為活躍，有61%的人表示正在尋找新工作。

這一活躍程度正值一個較高比例求職者（43%）認為就業市場疲軟的時期，相較之下，認為市場強勁的只有24%，平均為33%。

"這種趨勢反映出勞動市場的分裂，一種‘K型’經濟，有些求職者對招聘和轉職前景充滿信心，而另一些則因擔憂穩定性和追求更高的工作保障而加大求職力度，"CompTIA研究與市場情報高級主管Amy Carrado表示。

所有類型的工作者，不論他們是否積極尋找新工作或留在原地，都對雇主在工作中使用AI的支持有明確期待。他們希望獲得如何有效使用AI工具的培訓；關於在工作場所使用AI的明確指導和政策；保證負責任的使用不會危及他們的工作；以及在工作時間內有時間練習和提升AI技能。

_為何工作者在就業市場上(或不在)

促使工作者尋找新工作的因素包括財務狀況的變化 (尤其是在年收入低於5萬美元和介於5萬至10萬美元之間的工作者中較為普遍)；生活優先事項的改變；感覺陷入瓶頸並渴望新事物；以及倦怠或壓力 (在18-34歲工作者中稍高)。

目前未尋找新機會的工作者則提及幾個生活因素。他們不能在沒有找到新工作的情況下離開現有工作；他們沒有財務緩衝來尋找或考慮新工作；他們無法為工作變動搬遷；以及他們無法出售或購買房屋以換工作。年輕工作者，尤其是Z世代，報告的流動性和住房限制較高。

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積極求職者正在考慮多個職業領域，以下是他們的首選。

銷售、市場營銷、零售、房地產或相關領域

酒店、餐飲、旅遊、觀光

醫療或醫學

科技、IT、網絡安全、數據、軟體、AI或IT專案管理

商業、金融、會計、分析或運營

考慮科技工作的求職者可能正處於一個黃金時期。最新的CompTIA研究發現，2026年1月科技職位的招聘廣告總數超過46.5萬，比上月增加4%。1

一個信心差距——即認為由於真實或感知的障礙，從事科技工作是不可能的——仍然是吸引更多人加入科技行業的挑戰。然而，求職者對進入科技職位的途徑有明確的認識。獲得行業認可的技術認證是他們追求科技職業的首要策略，其次是培訓一項需求旺盛的技術技能。

"CompTIA 求職者趨勢"基於1月中旬對近2,300名美國成人的調查，這些人均勻分布在積極求職者和非求職者之間。該調查由Morning Consult進行，報告可在

**關於CompTIA

_**CompTIA, Inc. 是全球領先的供應商中立資訊科技 (IT) 培訓與認證產品提供商。CompTIA 釋放數百萬有志於科技的專業人士和轉職者的潛能。與數千所學術機構和培訓供應商合作，CompTIA 透過一流的學習方案、行業認可的認證和職業資源，幫助學生建立具備職場競爭力的技能。了解更多請訪問

**聯絡方式

_**Steven Ostrowski
CompTIA
sostrowski@comptia.org
630-678-8468

1 CompTIA科技職位報告，2026年2月11日。

Cision

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