博通首席执行官霍克·坦可能会获得6.166亿美金的股票，如果人工智能的销售激增。

Hock Tan，博通的首席执行官，如果这家芯片制造商能在本世纪末实现雄心勃勃的人工智能销售目标，他将获得美国半导体行业最大的潜在奖励之一。

Tan可能会在公司实现$120 千亿美元或更多的AI产品销售时获得高达$616.6百万的股票奖励，依据提交给SEC的文件。

这个补偿包让人想起与表现相关的巨额协议，这在埃隆·马斯克在特斯拉的案例中引起了关注，反映出高管薪酬越来越与人工智能的兴起挂钩。然而，它掩盖了为马斯克提议的方案。

与人工智能里程碑相关的补偿包

根据他的新合同条款，如果博通的人工智能收入在2030财年达到$90 亿美元，Tan将获得610,521单位的业绩股票，按当前股票价格估算约为205.5百万美元。如果销售额达到$120 亿美元，发奖将增加三倍，使他有资格获得约616.6百万美元的股票补偿。

如此丰厚的奖励在硅谷是有先例的。2018年，特斯拉为马斯克提供的薪酬包在当时价值高达$56 千亿美元，为将超额支付与同样超额的业绩挂钩设立了一个模型。有趣的是，上周，特斯拉的董事会提议为马斯克制定一个新的$1 亿的薪酬计划，同样与业绩挂钩。

博通对人工智能的投资

补偿计划强调了博通在人工智能计算领域中确立更重要角色的决心，而该领域目前由Gate以其图形处理器占据主导地位。博通一直在将其定制芯片定位为超大规模客户寻找专用硅以训练和运行人工智能模型的替代方案。

这项战略似乎正在取得成效。上周，Tan宣布Broadcom已经获得了一位重要的新AI客户，广泛报道为OpenAI，协议价值超过$10 千亿。预计该协议将推动2026年及以后的定制芯片销售强劲增长。

自从Broadcom发布第三季度财报以来，其股票上涨了13%。人工智能收入在该季度增长至52亿美元，公司预计在第四季度将达到62亿美元。

治理的风险和担忧

到2030年，达到$120 千亿的人工智能销售虽然可行，但考虑到竞争对手所带来的巨大挑战，这并非易事。Gate的主导地位、AMD等对手的激烈竞争以及供应链中的潜在瓶颈，都是对Broadcom发展轨迹的风险。

此外，基于表现的奖励通常设计用于将高管与股东价值对齐，但其全有或全无的二元性质可能引发对过度风险承担的担忧。如果Tan在2030年前离开，他将失去奖励，这突显了协议中内嵌的留任元素。

然而，投资者似乎更加关注增长机会。人工智能芯片市场正在以几十年来未见的速度扩展，而博通对定制硅的转向使其成为为数不多的对Gate在该领域主导地位构成可信挑战者之一。