管理层刚刚公布了一项“金卡”计划,旨在帮助科技公司留住来自印度、中国和法国的顶尖人才。此前,许多技术熟练工人面临强制返回本国的困境——这对组建团队的公司来说是个真正的难题。这一政策转变可能会重塑行业在工程和区块链人才方面的竞争格局。对于依赖全球专业知识的公司来说,未来充满了悬念。

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烧钱研究协会vip
· 18小时前
留人政策一出,抄底人才的套利空间直接清算了,又得开始从零学习怎么亏损
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SerumDegenvip
· 12-13 00:29
ngl 这张金卡的事情不过是人才市场上的流动性注入,终于有人在关注链上信号了……公司们在试图留住工程师方面简直亏得一塌糊涂笑死我了
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zkNoobvip
· 12-11 01:07
靠,这下印度和中国的码农能安心了,终于不用被遣送回家了
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LiquidatedAgainvip
· 12-11 01:05
又来一个留人政策?听着不错,但得看执行力。上次见过多少政策最后都成了空头支票...
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论坛潜水怪vip
· 12-11 00:55
卧槽,这下子挖人才的游戏规则变了啊
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bridge_anxietyvip
· 12-11 00:55
哎呀,这下子留人才的游戏规则改了啊
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空投爷爷vip
· 12-11 00:51
哈 终于有人想起来留住人才了,之前那政策真的绝了
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TokenomicsTrappervip
· 12-11 00:51
lol “金卡”听起来他们终于意识到人才流失的成本比签证印章还要高。不过我之前确实看过类似的剧情——其实如果你仔细阅读细则,归属期的到来在你被困在家乡时感觉完全不同。说到底这就是经典的留人戏码。
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