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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
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2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
最近入手了本预测书，翻到一段挺有意思的内容——讲1000天后的世界会是啥样。其中有个观点印象深刻：未来企业给员工发工资，可能不再是传统法币，而是直接用Token结算。
乍一听有点超前，但仔细想想也不是天方夜谭。现在已经有不少Web3项目在这么干了，员工薪资的一部分通过代币形式发放。这样设置下来，员工自动变成了项目的利益相关者，薪资涨跌跟项目发展直接挂钩。
当然，这需要几个条件配套：Token流动性要足够、市场认可度要高、法规环境也得跟上。比特币、以太坊这些主流币种，已经积累了足够的生态基础。真要大范围推行Token薪酬，估计还得靠那些真正有应用价值的项目来做支撑。
你怎么看？觉得这个预测靠谱吗？