Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
1月1日,一场权力交接在全球最著名的投资机构上演。新任首席执行官接过了多年来握在前任手中的决策权,而前任在首次退休采访中直言:这家公司在百年后仍然运营的概率非常高。
对于众多信奉"长期主义"的投资者来说,这无疑是一份有分量的承诺。但更耐人寻味的,是权力交接背后的表态——新任领导将拥有最终决策权,公司从此不再是某一个人的代名词。前任甚至毫不保留地表示信任:新任领导一周内能完成的事,自己可能需要一个月;如果要选人打理巨额资金,宁愿交给他也不会选择其他顶级投资顾问或管理者。
这种公开、直白的信任背书,本质上传递出一个信号:权力交接不是过渡期,而是完整的交割。只不过市场反应并未立刻跟进。权力交接后的首个交易日,该公司A类股下跌约1.41%,而同期大盘指数上涨约0.19%,形成了有趣的对比。管理层更新是否真能稳定市场情绪,后续走势会给出答案。