AI创业公司正通过股权激励激烈争夺人才。到2025年,像OpenAI这样的主要企业将推行平均每位员工150万美元的股票激励方案——这明确表明该行业的爆炸性增长正在推动高额薪酬结构。这一策略确保了员工与公司价值创造的长期一致性。随着AI创新者之间的估值竞争加剧,预计会有更多创业公司采用类似的重股权模式,以留住顶尖工程人才并保持竞争优势。

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白嫖小能手vip
· 01-08 21:13
150万美金的股票包?这得翻几倍才能真正落袋啊
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Ghost in the Chainvip
· 01-07 11:07
150万美金股票包?说得好听,到时候公司估值缩水一半看你们咋办
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zkNoobvip
· 01-05 23:04
150万美金的股权包?听起来美,但真正能套现的时候又是另一回事了...
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FloorPriceNightmarevip
· 01-05 23:01
150万美元的股票包?馋哭了,咱们搬砖的啥时候轮到这待遇
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FloorSweepervip
· 01-05 23:00
ngl 这只是穿着“对齐”外衣的经典泡沫心理,哈哈。每个工程师有150万美元的纸面资产?当然,直到下一次调整到来,那些归属计划看起来就相当脆弱。如果你问我,处处都是微弱信号——这实际上是聪明资金的积累阶段,而散户则被锁在多年的归属陷阱中。他们知道未来会发生什么
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GateUser-7b078580vip
· 01-05 22:54
数据显示这套模式早晚崩溃,历史低点总会来的...虽然150万的equity看起来诱人,但矿工吃太多了,不合理的机制终将暴露
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PseudoIntellectualvip
· 01-05 22:51
150万美金的股权包?真就跟我没关系呗,看着别人暴富
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空投猎手王vip
· 01-05 22:37
150万刀的期权?我他妈就想知道这咋分配到钱包里的,得交多少gas费啊兄弟
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矿难幸存者vip
· 01-05 22:34
我都经历过,2018年那波矿难见过更疯狂的薪资承诺,最后项目方跑路员工啥都没拿到。OpenAI这套打法就是换个马甲的庞氏,股权画大饼,等熊市来一切化为泡沫,新韭菜们等着被割吧。
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