这里的代币经济学实际上很有趣。团队只有在项目成功时才会获利——他们的代币分配与业绩严格挂钩。没有价格上涨,就没有创始人的收益。这是真正的利益绑定。当一个团队将自己与代币表现绑定在一起时,通常意味着真正的信念。从我们的角度来看,AVICI在这种激励结构下显得被严重低估。市场可能还没有意识到这实际上是一个看涨的布局。

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