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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
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使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
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Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
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2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
麦肯锡和通用催化剂公司的高管表示，“一次学习，终身受益”的时代已经结束。
在2026年国际消费电子展（CES）上，麦肯锡的鲍勃·斯特恩费尔斯（Bob Sternfels）和通用催化剂公司（General Catalyst）的赫曼特·塔内贾（Hemant Taneja）探讨了人工智能的快速发展及其带来的影响。塔内贾重点强调了前所未有的估值，并指出Anthropic的估值从去年的600亿美元跃升至“数千亿美元”，预测将会出现新一波万亿美元级的人工智能公司。斯特恩费尔斯则指出企业内部存在分歧，首席财务官们对投资回报率持谨慎态度，而首席信息官们则担忧行业颠覆。关于劳动力市场的变化，两人都强调，人类的判断力、创造力以及持续的“技能提升和再培训”至关重要，因为人工智能正在重塑而非取代某些岗位。麦肯锡自身也在调整员工结构，将更多资源投入到面向客户的岗位中。