贝莱德通过在数字资产投资解决方案方面的战略招聘，扩大其加密产品生态系统

贝莱德（BlackRock），这家管理资产规模达10万亿美元的巨头，正以前所未有的规模积极布局加密货币市场。公司正在全球范围内招聘七个新的数字资产岗位——其中六个在美国，一个在新加坡，彰显其致力于为机构客户打造全面的加密投资解决方案的决心。

此次招聘浪潮凸显了贝莱德的信念：传统金融行业对数字资产的接受已不再是边缘试验，而是成为主流的战略必然。随着公司继续利用其庞大的规模，塑造机构投资者如何通过受监管的投资工具和产品结构接触和管理加密货币的方式，这一动作尤为关键。

扩展iShares数字资产产品线

其中一个美国岗位直接聚焦于扩大贝莱德的iShares数字资产产品。该职位——“副总裁/总监，数字资产产品策略师”——面向能够推动现有加密相关投资工具增长，同时设计面向财富管理者和机构投资组合的下一代解决方案的专业人士。

贝莱德的iShares比特币信托（IBIT）已成为旗舰产品，管理资产达700亿美元。这一惊人的规模显示出机构对简化、受监管的加密敞口路径的渴望。新招聘的人员将负责将这一成功经验推广到整个生态系统——将成熟的投资结构应用到涵盖多种区块链代币和数字工具的更广泛资产类别中。

关键是，该职位强调打造“具有强大商业吸引力的下一代产品”，暗示贝莱德已在思考超越传统ETF框架。公司正在探索现代资本市场基础设施如何容纳新兴的数字资产类别，同时保持监管合规和机构级运营标准，这是大型资产管理公司所必需的。

新加坡：亚太战略核心

新加坡岗位代表了贝莱德在加密货币领域最雄心勃勃的区域布局。公司不是招聘狭义的产品专家，而是寻求一位领导者，设计贝莱德在亚太地区的整体数字资产战略——该地区的监管逐步明朗，机构对加密产品的需求也在快速增长。

这一职位涉及设定商业目标、识别“先行者大赌注”，以及制定多年度战略路线图，将区域机遇与全球优先事项相结合。强调识别“先行者优势”表明贝莱德认识到，亚太作为一个前沿市场，早期布局可能在该地区加密基础设施成熟时带来竞争优势。

此外，新加坡的招聘也反映出该地区监管环境日益宽松。不同于一些西方国家在传统框架下运作，亚太地区的多国监管机构正积极设计专门针对数字资产的现代监管措施。贝莱德在区域领导岗位的投资，显示其意图利用这一监管明朗的优势，同时争夺预期在该地区涌入的巨大机构资金流。

超越ETF：代币化的转型

贝莱德的扩展远不止传统投资工具。CEO Larry Fink公开表达了公司对代币化资产作为未来资本市场基础设施的愿景。代币化——将现实资产转化为区块链原生的数字表现形式——有望现代化结算流程、提升透明度，并减少机构投资者交易和持有资产的摩擦。

去年，贝莱德在以太坊区块链上推出了一个代币化基金，彰显其对公共区块链基础设施的技术投入。配合这一内部开发，公司还投资了如Securitize等基础技术公司，后者为受监管的金融机构提供大规模发行和管理代币化产品的技术支持。

此次招聘七个岗位，表明贝莱德正从试点项目迈向规模化，将代币化作为核心业务能力进行建设。这些岗位可能专注于产品架构、监管策略和机构分销，构建将代币化解决方案推向贝莱德庞大客户群的运营基础。

对更广泛市场的意义

贝莱德的扩展表明，机构对数字资产的采用已从可选转向必需。当一家管理规模达10万亿美元的巨头在多个地区和产品类别招聘专业人才时，市场对加密货币的机构可行性得到了有力验证。

其在地理扩展（新加坡枢纽）和产品创新（下一代投资工具、代币化）上的双重关注，也显示出成熟金融基础设施提供商不仅仅是在提供现有加密产品的接入，而是在重新构想这些资产如何融入更广泛的机构投资组合构建工具箱。这种架构演变——将加密视为非投机性的资产类别，需专门的产品设计——代表了华尔街对数字资产的根本性转变。

对于机构投资者而言，贝莱德的战略布局意味着，通向加密货币敞口的路径将变得更加复杂、受监管且专业化。对于加密生态系统本身，资本市场巨头在如此规模上构建基础设施和团队，将加速行业的合法化进程，推动更广泛的机构采纳。