亚马逊裁员3万人：公司历史上最大规模的重组

亚马逊宣布进行重大企业重组，将裁员30,000人，创下公司历史上最大规模的裁员记录。据路透社援引知情人士消息，这一最新的裁员阶段是在此前裁员基础上的延续，标志着这家科技巨头在管理其1.58百万全球员工方面的战略转变。

多部门裁员的规模与范围

裁员30,000人，占亚马逊企业员工总数的近10%，远超2022年裁员约27,000人的纪录。受影响的部门包括亚马逊云服务（AWS）、零售部门、Prime Video和人力资源。虽然重组涉及多个团队，但仍占亚马逊总员工数的相对较小比例。裁员分阶段进行，最初在2025年10月宣布裁员约14,000人，随后还将有类似规模的裁员轮次陆续启动。

AI自动化推动企业重组

亚马逊领导层将此次裁员归因于人工智能和自动化技术的快速发展。公司最初将2025年10月的裁员与AI提升运营效率、加快任务完成速度的能力联系起来。然而，CEO安迪·贾西（Andy Jassy）澄清，此次重组并非主要出于财务动机，而是为了实现双重目标：减少管理层级，培养更敏捷的组织文化。贾西在2025年初曾表示，随着AI系统自动化日常行政和技术任务，亚马逊的企业员工数量将自然减少——这一模式在科技行业中越来越普遍，企业利用AI进行软件开发和重复性操作。

战略意义与行业趋势

此次重组反映了行业的更广泛转变，成熟的科技公司正在调整其劳动力结构，以适应AI驱动的生产力提升。通过整合管理架构和自动化日常职能，亚马逊旨在提升决策速度和组织响应能力。裁员30,000人后，全面实施将使公司在保持庞大全球运营的同时，拥有更精简的企业基础设施。