Ethena基金会推出新激励结构 吸引交易所交易者

Ethena基金会推出了一项全面的激励计划，旨在提升其生态系统交易所的交易活跃度。该计划名为“Ethena交易所积分”项目，是一项为期半年的活动，奖励在支持平台如Ethereal和HyENA上进行真实USDe交易的活跃交易者。该项目旨在深化流动性和用户参与度，推动Ethena交易网络的整体发展。

双重奖励体系推动激励活动

激励结构通过“Ethereal交易所奖励”和“HyENA积分”两个平行渠道运作。两者并非竞争关系，交易者可以同时参与，最大化收益潜力。每个渠道每周向符合条件的参与者发放约1亿积分，特别关注以USDe作为保证金的交易。这一策略营造了一个竞争环境，鼓励在交易所生态系统中持续增加交易量。

据PANews报道，积分分发周期为每周一次，积分将在每个七天周期结束后直接更新到用户仪表盘中。六个月的时间框架为交易者提供了一个明确的中期激励窗口——既足够促使行为变化，又具有一定的持续性，确保项目的可持续发展。

保障措施维护项目公正

为了维护公平性并防止操控，激励体系引入了复杂的反操控机制。系统会主动过滤诸如自交易和洗盘交易等可能人为提高参与指标的行为。此外，Ethena基金会保留对每个账户设置限制和进行事后审计的权利，确保激励资金流向真正的市场参与者，而非试图操控系统的套利者。

值得注意的是，交易者并不局限于此项新计划。交易所积分项目可以叠加在Ethena现有的第五季积分计划之上，允许用户在多个激励渠道中累积奖励。这种灵活的设计展示了区块链平台如何创造叠加的价值主张，既奖励忠诚度和参与度，又不侵蚀现有项目的利益。