这位数学专业毕业生申请了超过1,000个职位，仍然没有收到回复——于是他搬到了奥地利

英国的Z世代和千禧一代员工对被雇主“鬼”得如此厌烦，以至于有人彻底放弃了这个国家。一位拥有数学学位的毕业生表示，他花了超过一年的时间申请了英国的1000多个职位，却一份offer都没有，结果在几周内就在奥地利找到了工作。

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“英国的就业市场太荒谬了，”他的奥地利出生的伴侣Anna在一段TikTok视频中说，这段视频现在引起了成千上万失望的年轻人的共鸣。“即使是有资格的人，也很难找到工作。”

这对情侣——在TikTok上的用户名是@tamandanna——解释说，尽管Tam拥有多项资格，但他仍然无法得到英国雇主的青睐。

当他在英国投递申请时，她在奥地利的家乡也在申请职位——立刻感受到截然不同的情况。“两三周内我就找到了工作，”她说。“在奥地利，公司实际上在呼唤优秀的有资格的员工，而在英国，即使你非常有资格，也很难找到工作。”

数百万像他一样的Z世代被排除在劳动力市场之外，被称为NEETs

Tam并不孤单。许多Z世代的毕业生发现，他们的资格不再保证直通毕业生计划、高端职位，甚至曾经敲门的机会。

许多大型雇主已经取消了长期以来的学位要求；与此同时，全球招聘者更倾向于根据技能而非高等教育来寻找新员工。

同时，入门级职位正被人工智能取代，即使在受影响较少的地区，雇主也在暂停招聘，以观察自动化和经济的变化。这造成了Korn Ferry所描述的“完美风暴”，导致大规模青年失业。现在，英国16至24岁的失业率接近20%，美国约有430万Z世代面临同样的命运。

Tam表示，他一年的求职不仅损害了他的简历，还摧毁了他的信心。经过数月的填表、被拒绝和沉默，他觉得自己“毫无进展”，无法“在就业市场的迷雾中前行”。“就像是在撞墙一样，”他补充说。

甚至有一家企业花了一整年时间才回复Tam关于他的求职申请，结果告诉他他被拒绝了。

这对情侣建议失业的Z世代：跳出国家和专业领域的限制

现在，距离他们为了工作搬到奥地利已经九个月了，Tam说这一切都值得：“这是个非常明智的决定，因为我现在有工作，有收入，生活质量也不错。”

自从他们开始分享自己的故事后，Tam说他的私信被淹没了。“联系到我们、处于同样境地的人数之多，简直不可思议，”他在另一段视频中说。“我为每一个人感到难过，因为我知道那种感觉有多糟。我希望我能帮得更多。”

他们给数百万找不到工作、难以突破的年轻失业者的建议是：跳出思维定式。

Tam承认，他不得不跳出专业领域，才成功找到工作。在没有找到数据分析师职位的情况下，他扩大了搜索范围，终于成功了。“我想，我还能失去什么？保持开放，因为机会总在那儿，只是有时候很难看到。”

“如果你在英国找不到工作，老实说，要保持开放的心态，”Anna也表示。“很多机会你都没想到过……保持积极，总会有适合你的机会。”

“我不是说每个人都适合出国，但我确实觉得，记住这个世界比一个就业市场要大得多，是值得的，”她在另一段视频中说。

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