我刚刚看到Block有一个非常有趣的动向，值得关注。公司宣布裁员超过4000人——将员工规模从1万削减到不到6000——但这里有个耐人寻味的细节：与上一季度相比，收入大约增加了2.2亿美元。公告发布后，股价几乎上涨了24%。

联合创始人兼CEO杰克·多尔西在致股东的信中非常直截了当：人工智能从根本上改变了构建和管理一家公司。 他甚至预测，在未来12个月里，大多数公司将得出相同的结论，并作出类似的调整。

引人注意的是，Block并不在第一梯队。亚马逊在1月裁掉了16000名员工，原因是削减成本，同时增加在AI方面的支出。Pinterest通过将资源重新配置到聚焦人工智能的产品上，裁减了大约15%的真实员工。Salesforce、Klarna和Accenture也都沿着这条路走了下去。

多尔西说得很清楚：“我不认为我们处于这种认知的起点。我认为大多数公司都已经落后了。”当你看到像Spotify联合CEO Gustav Söderström 这样的高管评论称，该公司主要开发者在2026年“没有写过一行代码”，而是完全只用AI来进行软件设计时，这就说得通了。

Block对比特币尤其激进——它在Square和Cash App中集成比特币支付，运营Bitkey(自托管硬件钱包)，甚至还开发了自己的挖矿机器。多尔西还提到，公司在COVID期间招聘过多，因为他们当时建立了两套彼此分离的企业架构，而不是一套，并且他们在2024年年中才纠正了这个问题。现在，公司正通过这些大规模裁员来为这套滞后的架构买单。

市场似乎在良好地消化这一信息：通过AI实现的效率已经成为新的标准。虽然有人担心AI热潮会伤害投资者并拖累增长，但企业正在迅速采取行动。这一趋势接下来预计还会加速。