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📖 人才协议旨在通过使用声誉数据来简化招聘流程,减少对传统方法的依赖,这些方法在处理人工智能生成的内容和简历过载时很困难。通过优先考虑真正的人才而不是肤浅的资格,它能够实现更好的候选人-职位匹配,并快速识别可靠的候选人。该平台在金融领域也具有潜在的应用,比如不完全抵押贷款。总的来说,人才协议可以简化招聘流程,改善人才认可,解决有效人才管理解决方案的需求。
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