تُناقش الآن أفكار الدخل الأساسي الشامل بعد أن أصبحت عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي أكثر تكرارًا عبر صناعات التكنولوجيا العالية. في الأسبوع الماضي، أعلنت الشركات عن تقليل عدد الموظفين بمقدار 52,000 موظف، العديد منهم بسبب تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي خفضت تكاليف العمالة في الولايات المتحدة.
تتزايد أفكار الدخل الأساسي الشامل (UBI) مع بدء الشركات في تنفيذ مبادرات الذكاء الاصطناعي (AI).
في الأسبوع الماضي، أعلنت عدة شركات بارزة، بما في ذلك أمازون، UPS، Dow، Home Depot، وNike، عن تسريحات مرتبطة بهذا الاتجاه الجديد، حيث تم القضاء على أكثر من 52,000 وظيفة، العديد منها مرتبط برغبتهم في تقليل الحجم أو الاستثمار في بدائل الذكاء الاصطناعي.

قال ديفيد ميريكيل، كبير الاقتصاديين في جولدمان ساكس في الولايات المتحدة:
“الشركات تتحدث بشكل متزايد عن التسريحات وتبدو حريصة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل تكاليف العمالة،”
على الرغم من أن هذه الشركات لم تنسب مباشرة هذه التسريحات إلى الذكاء الاصطناعي، إلا أن العديد منها يشير إلى “إزالة البيروقراطية”، مثل أمازون، مما يلمح إلى إمكانية تطبيق الذكاء الاصطناعي لتبسيط العمليات الداخلية.
مع تطور هذا الوضع المعقد، أشار وزير الاستثمار في المملكة المتحدة، اللورد جيسون ستوكوود، إلى إمكانية اعتماد برنامج UBI لدعم العمال في الصناعات المتأثرة بالاستبدال بالذكاء الاصطناعي.
وفي حديثه لصحيفة فاينانشال تايمز، قال:
“لا شك أننا سيتعين علينا التفكير بجدية في كيفية تلطيف تلك الصناعات التي ستختفي، بحيث يكون هناك نوع من الدخل الأساسي الشامل، وآلية دائمة أيضًا حتى يتمكن الناس من إعادة التدريب”
قبل ذلك، اقترح ستوكوود فرض ضريبة على الذكاء الاصطناعي، بحيث تتحمل شركات التكنولوجيا تكاليف تمويل برامج UBI هذه. ينضم ستوكوود إلى صفوف شخصيات مثل إيلون ماسك، داريو أموداي، وغيرهم ممن روّجوا لفكرة الدخل الأساسي الشامل كوسيلة لموازنة تلاشي العمل البشري.
على الرغم من اعترافه بأن هذا ليس جزءًا من السياسات الرسمية للحكومة، قال إن هناك أشخاصًا “بالتأكيد” يتحدثون عن ذلك. إن تطبيق مثل هذه السياسة من قبل دولة من دول مجموعة السبع يمكن أن يضع سابقة لدول أخرى لتتبعه مع انتشار استبدال الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
اقرأ المزيد: هل سيجعل الذكاء الاصطناعي الدخل الأساسي الشامل واقعًا؟ إليك كيف يمكن تنفيذه