فكر في الأمر: العديد من الوظائف لا تولد قيمة حقيقية. الموظفون يسجلون حضورهم، ويشغلون أنفسهم بأعمال شاقة، ولا يحصلون على وقت لتطوير المهارات التي تهم حقًا. النظام يبقي الناس مشغولين حتى لا يشككوا في الوضع الراهن أو يسعوا وراء أي شيء يهدد هياكل السلطة القائمة.
الهياكل الشركاتية، مناصب الإدارة الوسطى، الأدوار الإدارية — العديد منها موجود فقط للحفاظ على الآلة نفسها، وليس لخلق شيء ذو معنى. الناس عالقون في دورة: يكسبون راتبًا يكفي فقط ليجعلهم يعتمدون عليه، ولكن ليس بما يكفي للتحرر.
لهذا السبب تهتم مجتمعات العملات الرقمية بهذا الأمر. الأنظمة اللامركزية، اقتصاديات الرموز، وتدفقات الدخل البديلة تمثل طريقة للخروج من هذا النقص المصطنع. عندما يصبح UBI حقيقيًا ويصبح التعليم متاحًا، تختفي مفارقة الإنتاجية. يظهر الموهبة والابتكار الحقيقيان. حتى ذلك الحين، نحن جميعًا نُمَوِّل نظامًا يربح من ركودنا المعرفي.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 13
أعجبني
13
3
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
AmateurDAOWatcher
· 01-09 10:50
يا أخي، كلامك هذا يلمس الكثير من الناس في حنجراتهم
الجانب الإداري المتوسط قال كلام ممتاز، مجموعة من البراغي تدور حول بعضها البعض
Web3 فعلاً هو طريق للخروج، لكن الآن لا زال مبكرًا بعض الشيء
انتظر، فكر في الأمر بشكل عكسي، هل UBI حقًا يمكن أن ينقذ؟ أم أنها مجرد حيلة أخرى
بالنسبة للعمل، بصراحة، هو خيار بدون خيار آخر
دعني أقول لك، الآن معظم الناس حتى لا يملكون شجاعة المقاومة
الأمل الذي يمنحه crypto، أحيانًا يبدو وهميًا جدًا
لكن بالتأكيد أفضل من الاختناق
شاهد النسخة الأصليةرد0
CryptoWageSlave
· 01-09 10:46
الطبقة الوسطى من الإدارة حقًا مجرد نكتة، كدت أن أستسلم من المشاهدة
---
عندما يتم تنفيذ نظام ubi فقط في ذلك اليوم، ستشعر بالهلع، الآن لا تزال في حلم
---
لقد قلتها بشكل صحيح جدًا، العمل هو وسيلة قانونية لاحتجازك
---
كيف تسير في طريق الدخل اللامركزي يا أصدقاء؟
---
الندرة المصممة بشكل جيد، لهذا السبب كلما بذلت جهدًا أكثر، أصبحت أفقر
---
الابتكار الحقيقي تم قمعه من قبل النظام، هذه المسألة تعتمد على كسر الجمود بواسطة البلوكشين
---
في الواقع، هناك من يربح من تعبنا، وهذا مقزز بعض الشيء
---
انتظر، انتظر، مصدر الدخل البديل هذا لا يزال غير ناضج
---
لذا أنا الآن أضع كل شيء في العملات المشفرة، بدلاً من انتظار ubi، من الأفضل أن أُنقذ نفسي
---
آلة التحقق من الحضور هي مجرد طريقة أخرى للسجن
---
المشكلة أن التعليم ليس من السهل نشره، فطبقة السلطة لن تتخلى عن سلطتها طواعية
---
لقد نظرت حولي في اقتصاد الرموز، ويبدو أنه ليس مثاليًا جدًا
---
استيقظت، الآن فهمت ما كنت أؤديه من أجل دعم الآخرين
شاهد النسخة الأصليةرد0
BlockchainBouncer
· 01-09 10:37
أوه... الإدارة الوسطى هي فعلاً السم في النظام بأكمله، أتفق تماماً
---
Web3 هو الحل الحقيقي، التوظيف التقليدي مجرد قفص
---
الراتب لا يواكب أبداً التضخم، هذه النظام فعلاً بها مشكلة
---
صحيح تماماً، الجميع يعمل لصالح الروبوتات في الواقع
---
الدخل الأساسي الشامل + العملات المشفرة فقط يمكنها حقاً تحرير الإنتاجية
---
الابتكار المدمر يحتاج إلى اللامركزية، النظام التقليدي متحجر بالفعل
---
استيقظوا يا جماعة، معظم أعمالكم بلا قيمة، أنتم مجرد ماشية يتم تربيتها
---
عصر الاقتصاد الرمزي قد بدأ، من يريد أن يتم حصده مرة أخرى كالبصل
---
هذا السبب في أنني ذهبت كل شيء في العملات المشفرة، لا أريد العمل بعد الآن
---
كسب ما يكفي فقط للعيش، لن تقلب طاولتك أبداً، مجرد فن للسيطرة
النظام الوظيفي الحديث هو في جوهره UBI مخفيًا.
فكر في الأمر: العديد من الوظائف لا تولد قيمة حقيقية. الموظفون يسجلون حضورهم، ويشغلون أنفسهم بأعمال شاقة، ولا يحصلون على وقت لتطوير المهارات التي تهم حقًا. النظام يبقي الناس مشغولين حتى لا يشككوا في الوضع الراهن أو يسعوا وراء أي شيء يهدد هياكل السلطة القائمة.
الهياكل الشركاتية، مناصب الإدارة الوسطى، الأدوار الإدارية — العديد منها موجود فقط للحفاظ على الآلة نفسها، وليس لخلق شيء ذو معنى. الناس عالقون في دورة: يكسبون راتبًا يكفي فقط ليجعلهم يعتمدون عليه، ولكن ليس بما يكفي للتحرر.
لهذا السبب تهتم مجتمعات العملات الرقمية بهذا الأمر. الأنظمة اللامركزية، اقتصاديات الرموز، وتدفقات الدخل البديلة تمثل طريقة للخروج من هذا النقص المصطنع. عندما يصبح UBI حقيقيًا ويصبح التعليم متاحًا، تختفي مفارقة الإنتاجية. يظهر الموهبة والابتكار الحقيقيان. حتى ذلك الحين، نحن جميعًا نُمَوِّل نظامًا يربح من ركودنا المعرفي.