
Das US-Arbeitsministerium hat am 31. März einen Regelentwurf vorgelegt, der vorsieht, dass 401K-Rentenpläne leichter in alternative Vermögenswerte wie Kryptowährungen, Private-Equity und Immobilien aufgenommen werden können. Dieser Vorschlag greift direkt eine von Präsident Trump im vergangenen August unterzeichnete Exekutivverordnung auf, in der das Arbeitsministerium angewiesen wurde, gemeinsam mit der US-Börsenaufsicht SEC die Ausweitung der Investitionsmöglichkeiten für alternative Vermögenswerte in 401K-Pläne voranzutreiben.
(Quelle: Federal Register)
Der Kern dieses Regelentwurfs liegt in einem strukturellen Wandel der Rentenpläne. Seit Jahren sind die meisten 401K-Rentenpläne schwerpunktmäßig auf Aktien und Anleihen als wichtigste Anlageziele ausgerichtet, selbst wenn man die Aufnahme alternativer Vermögenswerte in Betracht zieht, stößt man auf zahlreiche regulatorische Hürden. Wenn die neuen Regeln genehmigt werden, wird es den Anbietern der Pläne ermöglichen, digitale Token (einschließlich Krypto-Assets wie Bitcoin) sowie Private-Markets-Fonds hinzuzufügen, die nicht an öffentlichen Börsen gehandelt werden.
Der Arbeitsminister Lori Chavez-DeRemer sagte in einer Erklärung: „Dieser vorgeschlagene Regelentwurf wird zeigen, wie die einzelnen Pläne Produkte besser berücksichtigen können, um die heutige Anlagelandschaft widerzuspiegeln.“
Mai 2025: Das Arbeitsministerium widerrief die frühere Leitlinie, die Treuhänder dazu drängte, vor der Einbindung von Kryptowährungen eine „äußerst vorsichtige“ Haltung einzunehmen
August 2025: Präsident Trump unterzeichnete eine Exekutivverordnung, die verlangt, dass digitale Vermögenswerte gleich wie andere Anlageoptionen behandelt werden
31. März 2026: Das Arbeitsministerium stellte offiziell einen Regelentwurf vor, der es 401K-Plänen erleichtert, Kryptowährungen und andere alternative Vermögenswerte aufzunehmen
Befürworter argumentieren, dass es, wenn 401K-Renten stärker Zugang zu einer breiteren Palette von Anlageklassen erhalten, hilft, die Diversifizierung eines Portfolios zu verbessern und Rentenpläne besser an die reale Struktur moderner Anlagemärkte anzupassen—und nicht nur an traditionelle Aktien- und Anleihenallokationen. Betrachtet man Skaleneffekte: Wenn ein großes Unternehmen mit Zehntausenden von Mitarbeitern 1% seines 401K-Investitionsportfolios in Bitcoin investiert, würde das bedeuten, dass mehrere Millionen US-Dollar in Krypto-Fonds oder Token-Märkte fließen und der gesamten Branche strukturell zusätzliche Mittel zuführen.
Kritische Stimmen sind ebenso eindeutig. Senatorin Elizabeth Warren kritisierte in einer Erklärung, dass im Markt für Private-Credit bereits Risse erkennbar seien, dass die Renditen im Private-Equity auf den niedrigsten Stand seit 16 Jahren gefallen seien, dass die Preise für Kryptowährungen ebenfalls weiter fallen, und dass es in dieser Phase fragwürdig sei, Reformen voranzutreiben. Sie warnte, dass diese Vorschrift dazu führen könnte, dass Arbeitnehmer Verluste erleiden, während große Finanzinstitutionen daraus Gewinne ziehen. Sie sagte wörtlich: „Trump-Präsident hat jedoch entschieden, dass jetzt der Zeitpunkt ist, all diese hochriskanten Vermögenswerte in die 401K-Rentenkonten der Amerikaner zu stopfen.“
Derzeit befindet sich der Regelentwurf noch in der Phase der öffentlichen Meinungsabfrage; die endgültige Form und der Zeitpunkt der Verabschiedung sind noch nicht festgelegt.
401K ist das wichtigste vom Arbeitgeber unterstützte Rentenspar-Konto in den USA; die insgesamt gehaltenen Vermögenswerte belaufen sich auf mehrere Billionen US-Dollar. Aufgrund der enormen Kapitalgröße kann selbst ein nur sehr kleiner Anteil an Allokationen in Krypto-Assets erhebliche Auswirkungen auf den Krypto-Markt haben. Damit ist es einer der wichtigsten politischen Kanäle, über die institutionelles Kapital in den Krypto-Markt eintritt.
Nicht verpflichtend. Die neuen Regeln erlauben es den Anbietern der Pläne, „zusätzliche“ Optionen für alternative Vermögenswerte anzubieten, aber sie verlangen nicht, dass alle 401K-Pläne Kryptowährungen enthalten müssen. Die endgültige Anlageentscheidung hängt von der jeweiligen Plangestaltung der einzelnen Unternehmen und den individuellen Vermögensallokationsentscheidungen der Mitarbeiter ab.
Die gesamten Vermögenswerte der US-401K-Pläne belaufen sich auf mehrere Billionen US-Dollar; selbst wenn nur 1% in Krypto-Assets fließen, entspricht das einem Kapitalvolumen von bis zu mehreren Milliarden US-Dollar. Da die Marktkapitalisierung des Krypto-Markts relativ kleiner ist, könnten diese Zuflüsse institutionellen Kapitals tiefgreifende und nachhaltige Auswirkungen auf die Marktstruktur haben.