La guerra por el talento en las monedas estables de Wall Street eleva los niveles salariales, con salarios anuales de hasta 350,000 dólares en puestos de Cumplimiento.

El auge de las stablecoins ha beneficiado al proveedor de tecnología de billeteras de criptomonedas Devins, pero de alguna manera, el “beneficio” puede haber ido demasiado lejos. La cofundadora de la empresa, Clarice Age, recaudó USD 16 millones para su startup en enero y se está expandiendo para satisfacer las necesidades de los clientes en el espacio de las stablecoins. Sin embargo, la creciente popularidad del token de criptomonedas ha provocado una guerra por el talento, lo que dificulta y encarece a su empresa, que sólo tiene 42 empleados, cubrir 17 puestos vacantes. “Todo el mundo está gastando mucho dinero en este momento”, dijo. Owen Dean, fundador de la firma de reclutamiento de tecnología financiera Find, dijo: "Hay una fiebre masiva de talento en este espacio. Estima que alrededor del 80 por ciento de los puestos de trabajo que su empresa ha colocado en los últimos meses han estado relacionados con las stablecoins. Dean reveló que en Estados Unidos, el puesto de jefe de estrategia de stablecoin en las grandes instituciones financieras tradicionales suele tener un salario base de entre 250,000 y 400,000 dólares al año; En el Reino Unido, se espera que el puesto gane entre £ 150,000 y £ 220,000 por año. En Estados Unidos, los altos cargos de cumplimiento en el espacio de las stablecoins pueden ganar hasta USD 350,000 al año. (Diez de Oro)