Gemini: Los tres altos ejecutivos principales abandonan la empresa en masa, desplome del 12.9% en un solo día, activando despidos y retirada en el extranjero, con pérdidas netas que podrían acercarse a 600 millones de dólares en 2025.
Renovación en la alta dirección, caída inmediata en el precio de GEMI
Según el formulario 8-K recibido por la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) el 17 de febrero, la plataforma de criptomonedas Gemini (Gemini Space Station Inc.), fundada por los hermanos Winklevoss, está atravesando una convulsión sin precedentes en su liderazgo.
La compañía confirmó que el director de operaciones (COO) Marshall Beard, el director financiero (CFO) Dan Chen y el asesor legal principal (CLO) Tyler Meade, tres altos ejecutivos clave, renunciaron de inmediato ese día. Este cambio importante en el personal generó dudas en el mercado sobre la estabilidad de la gestión interna de la empresa, provocando que las acciones de Gemini en Nasdaq (NASDAQ: GEMI) cayeran un 12.9% ese día, cerrando en 6.59 dólares.
Fuente: Google Finance Las acciones de Gemini en Nasdaq (NASDAQ: GEMI) cayeron un 12.9% en un solo día, cerrando en 6.59 dólares
Los datos del mercado indican que el precio de GEMI alcanzó un pico intradía de 7.56 dólares antes de desplomarse rápidamente, reflejando la extrema inquietud de los inversores por la vacancia colectiva en los puestos directivos de alto nivel. Desde su salida a bolsa en septiembre de 2025, con un precio de 28 dólares por acción, la valoración de Gemini se ha reducido desde su pico inicial de 4.4 mil millones de dólares a los actuales 756 millones, con una caída del 35% en lo que va del año.
El analista de Bloomberg James Seyffart comentó que esta reestructuración en la alta dirección es una verdadera “tormenta”, especialmente considerando que ocurrió solo unos meses después de la IPO, lo cual es muy raro.
Aunque la compañía intentó calmar el mercado en el documento, destacando que la renuncia de Marshall Beard no se debió a controversias en operaciones, políticas o prácticas, sino que fue una decisión personal, las especulaciones sobre “conflictos internos” siguen siendo muy fuertes. Al mismo tiempo, fuentes informaron que, además de estos tres altos ejecutivos, un directivo de Gemini en la región de Asia-Pacífico también dejó la empresa el martes, lo que sugiere que el impacto de estos cambios puede ser mayor de lo esperado. Actualmente, el mercado sigue de cerca el proceso de transición, que determinará directamente la confianza y el apoyo restante hacia la marca.
Los fundadores gemelos toman el control, Cameron Winklevoss asume funciones operativas
Tras la salida de los tres altos ejecutivos, Gemini anunció rápidamente los reemplazos temporales, mostrando una reconfiguración del control por parte de la familia fundadora. La compañía afirmó que no tiene planes inmediatos de contratar un nuevo director de operaciones, y que todas las responsabilidades del COO, especialmente las relacionadas con la generación de ingresos, serán asumidas directamente por el cofundador Cameron Winklevoss. Esto implica que Cameron Winklevoss, además de su cargo actual, participará en la gestión diaria de la plataforma, concentrando aún más el poder en el núcleo de decisiones.
Para cubrir las vacantes en finanzas y legal, la junta directiva de Gemini nombró personal interno con experiencia. Desde mayo de 2025, Danijela Stojanovic, quien ocupa el cargo de contadora principal, asumirá temporalmente como CFO. Danijela Stojanovic es una contadora pública certificada (CPA) con amplia experiencia, habiendo trabajado en Blue Apron y PwC. Según su contrato público, su salario base será de 450,000 dólares, además de 132,275 unidades de acciones restringidas (RSU) que se distribuirán en dos años. Para el puesto de asesora legal interina, fue designada Kate Freedman, ex vicepresidenta legal y secretaria de la compañía.
Fuente: LinkedIn Danijela Stojanovic, ex Blue Apron y PwC
Esta reorganización ha sido interpretada por algunos analistas como parte del “Plan de transformación Gemini 2.0”. En un blog publicado por los fundadores, se menciona que la empresa está simplificando su estructura administrativa y concentrando recursos en áreas más eficientes. Aunque los tres ejecutivos que renunciaron firmarán acuerdos de separación y brindarán servicios de transición a corto plazo a cambio de salarios y beneficios, el hecho de que la responsabilidad operativa principal recaiga ahora en los fundadores envía una señal clara de que la compañía está entrando en una fase de ajuste interno y austeridad.
Retiro estratégico: despidos del 25% y salida total de mercados internacionales no esenciales
Este repentino cambio en la alta dirección coincide con la estrategia de “gran retirada” internacional de Gemini, anunciada apenas 12 días antes. La compañía confirmó que cerrará todas sus operaciones de intercambio de criptomonedas en Reino Unido, Unión Europea y Australia, con la intención de completar la retirada en la primera mitad de 2026. Junto con la reducción de operaciones, Gemini inició un plan de recorte de personal global de aproximadamente 25%, afectando a unas 200 personas, incluyendo oficinas en EE. UU., Europa y Singapur.
Los hermanos Winklevoss admitieron en su blog que la competencia en los mercados extranjeros es extremadamente dura, y que la estructura organizacional y los costos operativos excesivos dificultan obtener retornos equivalentes en esas regiones.
Indicaron que la demanda en estos mercados internacionales no justifica los costos operativos actuales, por lo que han decidido adoptar una estrategia de “reducción estratégica”. Gemini concentrará todos sus recursos en EE. UU. y en plataformas emergentes como los “Mercados de Predicción”.
Este cambio de una estrategia global a un enfoque “profundizar en EE. UU.” refleja una transformación defensiva ante la feroz competencia y la presión de costos. Aunque la SEC revocó algunas acciones contra Gemini en enero de 2026 y el entorno regulatorio se ha suavizado tras cambios políticos, la eficiencia operativa de Gemini claramente se ha convertido en una carga que debe resolverse. La drástica reducción de operaciones internacionales y gastos administrativos busca salvar las finanzas descontroladas, pero también evidencia un fracaso importante en la expansión y cumplimiento regulatorio internacional.
Datos financieros sombríos, pérdidas proyectadas de hasta 600 millones en 2025
Según las proyecciones financieras preliminares de Gemini divulgadas junto con los cambios en la gestión, aunque algunos negocios muestran crecimiento, las pérdidas totales siguen siendo alarmantes. Se estima que los ingresos netos de Gemini en 2025 estarán entre 1.65 y 1.75 mil millones de dólares, un aumento respecto a los 1.41 mil millones de 2024, impulsado principalmente por servicios de tarjetas de crédito, no por las comisiones de trading.
Sin embargo, este modesto crecimiento en ingresos no compensa los gastos descontrolados. Los datos muestran que los costos operativos y gastos en 2025 alcanzarán los 530 millones de dólares. Esto resultará en un EBITDA (beneficio antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones) de aproximadamente -260 millones de dólares, y una pérdida neta anual que podría situarse entre 587 y 602 millones de dólares, casi 600 millones. Aunque Gemini logró aumentar en un 17% sus usuarios activos mensuales hasta 600,000 en 2025, enfrenta una gran brecha en monetización y control de costos.
En menos de un año desde su salida a bolsa, Gemini ha enfrentado una caída del 86% en su precio respecto al IPO, pérdidas multimillonarias y la desintegración de su equipo central. Los analistas consideran que la nueva estructura de liderazgo deberá ganar rápidamente la confianza de los inversores y encontrar vías de rentabilidad en mercados emergentes como los “Mercados de Predicción” para sobrevivir a esta crisis.
Para una plataforma que alguna vez fue vista como una de las principales en la industria de las criptomonedas, la prioridad ahora es detener la hemorragia en medio de esta turbulencia, siendo su desafío más importante en 2026.
