El CEO de un gigante tecnológico acaba de soltar un toque de realidad sobre la ola de IA que está transformando carreras. ¿Su opinión? La adaptación ya no es opcional.
No importa si te interesa la enseñanza, la medicina o cualquier otro campo. Los ganadores no serán quienes eviten la IA, serán quienes la dominen. El mensaje es claro: aprender a aprovechar estas herramientas no es una habilidad extra, se está convirtiendo en la línea base.
Este cambio está ocurriendo rápido. Los profesionales que adoptan flujos de trabajo de IA ahora se están posicionando por delante de quienes se aferran a métodos tradicionales. La división no se trata de que la IA sustituya empleos, sino de que los trabajadores expertos en IA superen a quienes se resisten al cambio.
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ShibaOnTheRun
· hace3h
No voy a mentir, aquí viene este conjunto de "si no aprendes IA, tienes que morir"... Pero, para ser sincero, realmente me 🤦 atraviesa el corazón
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SelfRugger
· hace3h
No voy a mentir, el CEO todavía tiene sentido... Sin embargo, siguen siendo esos grandes fabricantes quienes ya han disfrutado de los beneficios de la IA
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just_vibin_onchain
· hace3h
No voy a ser honesto no puedo ocultar esta oleada, y si no te subes al coche, tienes que ser descolocado, así de realista es
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ApeWithAPlan
· hace4h
No hay nada de malo en lo que dijo el CEO, si no aprendes IA, ahora realmente estás esperando a morir, y ves que todos a tu alrededor están desarmando esto
El CEO de un gigante tecnológico acaba de soltar un toque de realidad sobre la ola de IA que está transformando carreras. ¿Su opinión? La adaptación ya no es opcional.
No importa si te interesa la enseñanza, la medicina o cualquier otro campo. Los ganadores no serán quienes eviten la IA, serán quienes la dominen. El mensaje es claro: aprender a aprovechar estas herramientas no es una habilidad extra, se está convirtiendo en la línea base.
Este cambio está ocurriendo rápido. Los profesionales que adoptan flujos de trabajo de IA ahora se están posicionando por delante de quienes se aferran a métodos tradicionales. La división no se trata de que la IA sustituya empleos, sino de que los trabajadores expertos en IA superen a quienes se resisten al cambio.