Au cours de l'année, le nombre net de personnes quittant le secteur des courtiers a dépassé 14 000, et le nombre d'analystes, de conseillers en investissement et d'agents d'assurance a augmenté contre la tendance hausse

Les données de Jinshi du 29 novembre indiquent que, dans le contexte du développement de haute qualité de l’industrie des valeurs mobilières, les talents de haute qualité sont devenus la clé de la concurrence entre les courtiers. Cette année, la mobilité des talents dans l’industrie des valeurs mobilières a présenté une certaine fluctuation, avec une sortie nette de 14472 personnes par rapport au début de l’année. Cependant, avec la transformation du modèle d’exploitation, la demande en talents professionnels des courtiers ne diminue pas mais augmente. Les effectifs des trois principales lignes métier, à savoir les analystes, les conseillers en investissement et les représentants de garantie, montrent une tendance à la hausse contraire, révélant la détermination continue des courtiers à renforcer les lignes métier professionnelles.