アルゼンチンで銀行が決済サービス提供者に勝利：労働改革によりデジタルウォレットへの支払いが禁止される

労働者が支払い業者が管理するデジタルウォレットで給与を受け取ることを可能にする提案は、アルゼンチンの新しい労働法改正に関する議論中に銀行がその選択肢を排除するよう議員に圧力をかけた結果、否決されました。

選択肢なし：労働法改正においてデジタルウォレットは支払いオプションから除外される

アルゼンチンは、労働者が給与を受け取るための選択肢を増やすことにおいて進展を見せていません。

支払い業者が管理するデジタルウォレットを通じた給与支払いの選択肢は、最終的に上院が承認した労働法改正案から削除されました。この案は野党によって強く反対されており、従来の銀行機関を通じた給与支払いのみを認めており、フィンテック企業は除外されています。

最初の草案には次のような条項が含まれていました：

「労働者に対する現金による報酬は、無効とされることなく、銀行または公式貯蓄機関に彼名義で開設された口座へのクレジット、またはアルゼンチン共和国中央銀行（BCRA）が定める規制要件を満たす支払いサービス提供者を通じてのみ支払われなければならない。」

しかしながら、銀行はこれに反対し、これが流動性を銀行システムから吸い上げて彼らの活動資金に充てられることを懸念しました。公共・民間銀行協会（Abappra）のエグゼクティブマネージャー、マルセロ・マッゾンは、この措置が「システムの流動性と生産的信用供給の存続を危うくする」と強調しました。

さらに、Abappraはこの条項の承認が、これらの資金の安全性に関して銀行と同じ保護を受けていないため、利用者にとってリスクを高めると主張しました。「破産した場合、労働者の資金は優先権なしに破産財産に含まれることになる」と述べています。

アルゼンチンのフィンテック協会はこの措置の結果を批判し、この即席の反応は利用者の資金の安全性を守るものではなく、むしろこれらの無料資金を銀行のビジネスモデルの資金調達に利用させることに過ぎないと警告しました。

「彼らのビジネスモデルは、規制上の特権を維持することに依存しており、フィンテック企業よりも優れたサービスを提供することではありません」と協会は結論付けました。

それにもかかわらず、この改正の承認は、1974年に確立された枠組みを現代化するものであり、ハビエル・ミレイ大統領の政権にとっては勝利と見なされています。

よくある質問

• アルゼンチンは最近、給与支払いの選択肢についてどのような決定を下しましたか？
  アルゼンチンの上院は、労働者がデジタルウォレットを通じて給与を受け取る選択肢を削除し、支払いを従来の銀行機関に限定しました。

• 労働法改正案の最初の提案内容は何でしたか？
  この案には、銀行口座とともに規制に準拠した支払いサービス提供者を通じた給与支払いを認める規定が含まれていましたが、最終的には削除されました。

• 銀行はフィンテック企業の導入についてどのような懸念を示しましたか？
  銀行は、フィンテックを含めると流動性が銀行システムから奪われ、利用者が従来の金融機関と同じ保護を受けられず、リスクが高まると主張しました。

• アルゼンチンのフィンテック協会はこの改正の結果をどう見ていますか？
  協会はこの決定を批判し、銀行の利益を優先させているとともに、フィンテック企業の競争を制限していると指摘しています。