Este ano, houve uma saída líquida de mais de 14.000 funcionários do setor de corretagem, enquanto o número de analistas, consultores de investimentos e agentes de seguros tem subido contra a tendência.

Os dados do Golden Week em 29 de novembro mostram que, no contexto do desenvolvimento de alta qualidade da indústria de valores mobiliários, talentos de alta qualidade se tornaram a chave da competição das corretoras. Este ano, a mobilidade de talentos na indústria de valores mobiliários apresentou alguma flutuação, com um saldo líquido de 14472 pessoas deixando o setor em comparação com o início do ano. No entanto, com a transformação do modelo de negócios, a demanda das corretoras por talentos profissionais está aumentando, com analistas, consultores de investimento e representantes de patrocínio vendo uma tendência de crescimento contrária, indicando a determinação contínua das corretoras em fortalecer as linhas de negócios profissionais.